劳动纠纷 法律问答
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私人工地老板没签合同不给工资怎么办[律师回复] 要是私人的工地老板没签合同还不给工资，你可以这么做。 第一步，把在工地干活时的一些证据收集起来，像是考勤的记录，工作时拍的照片，还有和老板、工友们聊天的记录之类的，这些能证明你和老板有劳动关系以及你工作了多长时间。 接着，去找老板商量要工资，把这个商量的过程用录音给记录下来。要是商量不下来，就向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会按照规定去调查和处理这件事。要是劳动监察部门处理完了，你还是没拿到工资，那你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让老板把工资给你，并且给你相应的赔偿。等仲裁裁决书生效之后，如果老板还是不履行，你就可以去法院申请强制执行，让法院帮你把工资要回来。律图内蒙古
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强制加班可以申请离职[律师回复] 强制加班绝对能成为申请离职的重要理由。《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位必须严格按照劳动定额标准来，可不许强迫或者变相逼迫劳动者加班。要是用人单位真的强制加班，劳动者完全有权利拒绝。要是因为强制加班让劳动者的权益受到了损害，像是耽误了休息、影响了健康之类的，劳动者就可以向劳动行政部门去投诉。要是劳动者以此为缘由提出离职，只要提前三十天用书面形式通知用人单位就行，在试用期内提前三天通知就可以，这样就能解除劳动合同。并且，劳动者还能让用人单位支付经济补偿。不过，一定要记得保存好相关的加班证据，像考勤记录之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图内蒙古
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劳动仲裁一审被告缺席后怎么处理[律师回复] 在劳动仲裁一审里，要是被告缺席，只要原告的请求符合法律要求，证据也够充分，那仲裁庭就能靠着原告提供的证据来做出缺席裁决。仲裁庭肯定会认真审理原告的申诉请求，把事实给弄清楚，再根据法律作出裁决。一般来说，缺席裁决对被告可不太妙，搞不好就会支持原告的全部诉求，或者是部分诉求。要是被告没有正当理由就缺席了，那他可就失去了陈述自己意见和举证的机会，得自己承担对自己不利的法律后果。不过，被告在裁决还没作出之前，还是有权利去申请仲裁庭延期审理，或者撤回缺席申请，重新回到仲裁程序当中的。要是被告对缺席裁决不满意，那他可以在规定的期限内，向上一级仲裁机构申请撤销裁决，或者向法院提起诉讼。律图内蒙古
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拖欠一个月工资没发怎么办[律师回复] 要是碰到被拖欠一个月工资没发的事儿，你可以这么做。 第一步，赶紧跟用人单位聊一聊，清清楚楚地让他们把拖欠的工资给结了，并且把这次沟通的记录好好保存起来。要是聊了半天没啥效果，那就去当地的劳动监察部门去投诉。投诉的时候，得把劳动合同、工资发放记录之类的相关证据都带上。劳动监察部门会去调查核实，然后督促用人单位把工资给发了。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没拿到，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，要提交仲裁申请书和那些证据材料。仲裁裁决一般 45 天内就能出来，要是对裁决不满意，在 15 天内还可以去法院起诉。在这整个过程中，一定要把所有相关的证据都保管好，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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