税务类纠纷 法律问答
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公司偷税漏税，挂名法定代表人怎么办[律师回复] 挂名法定代表人发现公司偷税漏税，有这些解决办法。 先收集证据。要尽量收集公司偷税漏税的证据，像财务报表、发票、合同等。这些证据对后续处理问题很重要。 接着和实际控制人沟通。向其表明态度，让对方停止偷税漏税，及时补缴税款和滞纳金，防止更严重法律后果。要是沟通没用，可向股东会、董事会反映，走公司内部解决渠道。 然后考虑变更登记。若情况允许，尽快辞去挂名法定代表人职务，让公司及时办法定代表人变更登记。按市场主体登记管理规定，法定代表人变更要向登记机关申请。 要是公司不配合变更，且偷税漏税还在继续，挂名法定代表人可以向税务机关举报。挂名法定代表人可能不用担直接的偷税漏税刑事责任，但因代表公司，可能面临一定行政责任。及时举报能在一定程度上降低自身法律风险。 总之，挂名法定代表人得及时采取合法措施维护自己权益，避免公司违法行为给自己带来不必要的法律风险。律图内蒙古
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律师说法·税务类纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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