债权债务 法律问答
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宫朝钧律师
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内蒙古赛瀚律师事务所/主办律师
执业：7年
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明知钱还完还起诉应如何来处理[律师回复] 生活中要是碰到明明欠的钱早还完，对方还拿着旧借条去法院告你要账的情况，别慌着自认倒霉，法律层面早就给这类恶意缠诉的行为套上了约束框架。 很多人不知道，这种明明知道债务早就全清，还故意捏造出对方没还钱的假事实去起诉的操作，已经踩进了虚假诉讼的认定范畴。按照现行民间借贷相关的司法裁判规则，要是原告只拿着之前的借条转账记录这类债权凭证来告你，你只要提出来这笔钱早就全额还清，就拿出实打实的凭据来支撑自己的说法就行。只要能证明确实债权早就全消灭，对方的起诉根本没有站得住脚的事实依据，法院不光会直接驳回他的全部诉求，还能根据他搞虚假诉讼的恶劣程度，直接开出罚款或者司法拘留的惩戒决定。 收到法院寄来的起诉材料之后，你别拖时间赶在法定的答辩期内就把书面的答辩意见交上去，明明白白说清楚这笔债务已经全部结清的事实，顺带把所有能证明你还过钱的材料一并提交，包括银行的转账回单、对方亲手写的收条、双方盖章确认的结清证明，还有你们之前聊还款的聊天记录、通话全程录音都可以作为佐证。要是有些关键证据你自己实在调不出来，比如早年的银行交易流水存根找不到，就直接向法院提交调查取证申请，由办案法官出面调取相关的交易记录，还原真实的还款过程。 要是对方这场恶意官司折腾你花出去不少误工费、合理的律师费，甚至害得你周边的人误以为你欠钱不还损害了你的名誉，你完全可以直接在同一个案件里提出反诉，要求对方赔偿你因此遭受的全部损失。手里所有证据都能串起来证明对方明知道钱早还完还故意起诉的，就直接给法院交书面的追责申请，要求对这种恶意起诉的行为人施加司法制裁。要是他的情节特别恶劣，严重干扰正常司法秩序，还可能被法院直接移送给公安机关，按虚假诉讼罪启动刑事追责流程。开庭的时候你所有的举证质证都紧紧围绕债务已经清偿这个核心展开，把对方早已知晓债务结清还刻意起诉的主观恶意点出来，配合法官查清全部事实就行。律图内蒙古
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别人欠钱12万,起诉至法院,要缴多少钱[律师回复] 按照现行的诉讼费用交纳相关规则，你要是拿12万元的财产类标的去打民事官司，需要先交给法院的案件受理费是按分段累加的方式算出来的，不是直接用总金额乘某个固定比例。 首先算超出1万但没到10万的那部分，也就是9万元，这部分对应的收费比例是2.5%，算下来是2250元。接下来是超出10万但没到20万的部分，你这里的标的里属于这个区间的是2万元，对应的收费比例是2%，算下来是400元。把两部分费用加在一起，正常情况下你要预交的案件受理费就是2650元。 要是你的案子后续走的是简易程序审理，或者最后是以调解方式结案，又或者你中途主动申请撤诉，法院都会直接减半收取这笔受理费，最后你只需要交1325元就可以。 要注意这笔钱只是基础的案件受理费，要是诉讼过程中你需要申请公告、司法鉴定这类事项，对应的申请费是要你另行负担的，这类费用的标准要看你实际办理的具体事项，不算在刚才算的2650元案件受理费里面。 如果最后你官司赢了，这笔预交的受理费法院会直接判决由被告来承担，你之前提前交的费用，等判决生效之后，可以找法院申请退还，也可以直接要求被告把对应的这笔钱支付给你。律图内蒙古
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未到还款期就被催款该怎么办[律师回复] 还没到还款期就被催款，该怎么办呢？ 遇到这种情况，先看看借款合同。合同规定的还款时间，是确定咱们还款义务的关键。如果催款方在还款期没到就来催，那他们可就违约了。不过呢，要是合同里有加速到期的情况，比如咱们明确说不还钱或者有严重违约行为，催款方是有权提前要求还钱的。 要是不存在加速到期的情况，咱就跟催款方好好沟通，说明还款期限没到，把合同条款亮出来，让他们遵守约定，别再催了。 要是沟通没用，催款方还是缠着咱们，影响到正常生活了，就得注意保留证据，像电话录音、短信、微信聊天记录这些都留好，以后维权能用上。 要是催款方的行为太过分，频繁打骚扰电话，甚至到工作单位闹事，咱们可以向公安机关报案，让警察按照治安管理规定处理他们的违法行为。也能去法院起诉，要求催款方停止侵害、消除影响，还能让他们赔偿咱们的损失。律图内蒙古
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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