损害赔偿 法律问答
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2025年十级伤残鉴定和赔偿标准什么样[律师回复] （一）进行伤残鉴定时，要明确鉴定适用标准。若是工伤情况，应依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定；若是人身损害，则适用《人体损伤致残程度分级》。 （二）对于工伤十级赔偿，及时向工伤保险基金申请一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，要分别向工伤保险基金和用人单位申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参考省级政府规定。 （三）针对人身损害十级赔偿，收集好医疗费、误工费等赔偿项目的相关证据。残疾赔偿金计算要根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，结合年龄情况确定赔偿年限。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图内蒙古
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不划分责任时精神损害赔偿金怎样解决[律师回复] 1.在不划分责任时确定精神损害赔偿金，要综合多方面因素。先由当事人协商，结合受害人精神痛苦程度、侵权行为情节及后果等确定数额。若协商无果，则通过诉讼解决。 2.法院审理时，依据相关司法解释，结合侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为后果，侵权人获利情况，承担责任的经济能力，受诉法院所在地平均生活水平等因素酌定赔偿数额。 3.法院确定赔偿金时会遵循补充适用、公平合理、适当限制等原则，保障既维护受害人权益，又不过分加重侵权人负担。建议当事人协商时保持理性客观，提供充分证据证明自身精神损害程度。诉讼时则要积极配合法院调查，以便法院准确酌定赔偿数额。律图内蒙古
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遭人捅伤致轻伤，赔偿方面要如何解决[律师回复] （一）协商时要清晰列出各项赔偿项目，如治疗和康复产生的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用，达成协议后确保双方履行。 （二）协商不成，可申请人民调解委员会等有关部门调解，在第三方主持下争取就赔偿问题达成一致。 （三）协商和调解均无果，可向法院提起民事诉讼要求赔偿。准备好医院诊断证明、医疗费用票据、误工证明等证据，证明自身损失。此外，加害人捅人致轻伤涉嫌故意伤害罪，可要求追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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