工伤赔偿 法律问答
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缺乏考勤记录，工伤认定该怎么办[律师回复] 没有考勤记录也不用慌，多种办法能搞定工伤认定。 可以先收集能证明劳动关系和工作时间的其他材料。就拿劳动合同来讲，这可是证明你和单位存在劳动关系的关键东西，能明确你和单位各自的权利与义务；工资发放情况也很重要，不管是银行转账记录，还是工资条，都能说明你从单位拿到了报酬，有雇佣关系；还有工作证、印着单位标志的工作服、门禁卡这些东西，也可以证明你确实在这个单位工作。 同事的证人证言也得重视。一起工作的同事，他们说出的关于你工作情况、受伤的时间和地点的内容，对工伤认定会起到不小的作用。 视听资料当作证据也可行。单位里的监控录像，如果拍下了工伤发生的经过，就能清楚看到事故是怎么回事；和单位负责人谈工伤事情时录的音，说不定也有对认定工伤有用的信息。 要认定工伤，就得向当地管社会保险的部门提出申请，还要交工伤认定申请表以及上面提到的各种证明材料。社会保险行政部门会根据你提供的证据，再去做些调查，然后决定是不是认定为工伤。要是你对这个认定结果不满意，还能依法申请行政复议，或者去法院提起行政诉讼。律图专业咨询...
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没有社保时可以申请工伤不[律师回复] 1、没交社保的职工也能去申请工伤认定。按照《工伤保险条例》的说法，要是职工遭遇了事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定出患有职业病，那职工所在的单位要在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病的当天算起，在规定的时间里，向当地负责社保的部门提交工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间还能稍微往后延。 2、要是单位没按规定去申请工伤认定，那么受伤的职工本人、职工的近亲属，或者工会组织，能在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病的当天算起，在一定时间内，直接向单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。 3、就算职工没参加社保，只要符合工伤认定的条件，照样能被认定为工伤。一旦被认定成工伤，本来该由工伤保险基金出的钱，就得全由单位来承担。所以说，有没有社保不影响职工申请工伤认定，职工可以通过合法的办法来维护自己权益，要求单位承担该负的责任。律图专业咨询...
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谁负责承担工伤认定的举证工作[律师回复] 在工伤认定里，举证责任分配得根据不同情况来看。若劳动关系明确，要是职工或者其近亲属觉得是工伤，但用人单位不认可，这时就得由用人单位来举证，证明职工所受伤害并非工伤。要是用人单位拿不出有效证据，社会保险行政部门就会依据职工一方的证据和调查情况，做出工伤认定决定。 要是不确定劳动者和用人单位是否存在劳动关系，劳动者就得先承担举证责任。一般来说，劳动者要拿出工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料，证明和用人单位存在劳动关系。要是劳动者已经尽力举证了，而用人单位却不承认存在劳动关系，那用人单位就得提供相反的证据。若用人单位拿不出反证，社会保险行政部门会依据劳动者的证据认定双方存在劳动关系。 简单来讲，劳动关系明确时，用人单位要对工伤与否举证；劳动关系不明确时，劳动者先对劳动关系存在举证，用人单位可以提供反证。职工和用人单位都要清楚这些举证规则，维护好自身权益。律图法律顾问...
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因工外出骑电动车摔伤是否算工伤[律师回复] 因工外出骑电动车摔伤，能不能认定工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工因工外出期间，因工作原因受伤，能认定为工伤。比如，你因工外出谈业务、送货，骑电动车时不小心摔伤，这种情况一般能认定为工伤。 但要是因工外出期间，骑电动车摔伤和工作没关系，像工作之余去办自己的事时摔伤，通常就不能认定为工伤。另外，要是因为本人故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致摔伤，也不能认定。 职工遇到这种事，所在单位要在事故发生后，尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，职工本人、近亲属或者工会组织，也能在规定时间内自己去申请。等社会保险行政部门认定为工伤后，职工就能依法享受工伤保险待遇了。所以，大家工作时要多注意安全，遇到意外也别慌，按规定申请认定，保障自己的权益。平台精选咨询...
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工作期间腰扭伤是否算工伤[律师回复] 工作期间腰扭伤能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了事故伤害，这种情况是会被认定为工伤的。 要是腰扭伤是在工作时间和工作地点，由于完成工作任务造成的，比如搬重物、长时间弯腰干活等工作行为导致的腰扭伤，一般就能认定为工伤。员工受伤后要赶紧去医院，并留存好诊断证明这些材料。员工所在单位得在事故发生后的一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，员工自己、员工的近亲属或者工会组织，也能在规定时间内去申请。 但如果腰扭伤不是因为工作，比如员工在工作间隙自己没注意，像嬉戏打闹造成的扭伤，通常就不能认定为工伤。 所以说，判断工作时腰扭伤算不算工伤，关键就看是不是符合工作时间、工作场所和工作原因这几个条件。大家一定要注意区分，保护好自己的权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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公司代持上市公司个人股份如何处理公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。1.2k浏览
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