没有社保时可以申请工伤不
[律师回复] 1、没交社保的职工也能去申请工伤认定。按照《工伤保险条例》的说法,要是职工遭遇了事故伤害,或者依据职业病防治法被诊断、鉴定出患有职业病,那职工所在的单位要在事故伤害发生当天,或者被诊断、鉴定为职业病的当天算起,在规定的时间里,向当地负责社保的部门提交工伤认定申请。要是有特殊情况,经过社保部门同意,申请时间还能稍微往后延。
2、要是单位没按规定去申请工伤认定,那么受伤的职工本人、职工的近亲属,或者工会组织,能在事故伤害发生当天,或者被诊断、鉴定为职业病的当天算起,在一定时间内,直接向单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。
3、就算职工没参加社保,只要符合工伤认定的条件,照样能被认定为工伤。一旦被认定成工伤,本来该由工伤保险基金出的钱,就得全由单位来承担。所以说,有没有社保不影响职工申请工伤认定,职工可以通过合法的办法来维护自己权益,要求单位承担该负的责任。