刑事辩护 法律问答
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刘亘煜律师
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内蒙古创行律师事务所/高级合伙人
执业：12年服务：105人
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蓄意谋杀未遂量刑多少[律师回复] 蓄意谋杀未遂是故意非法剥夺他人生命却因行为人意志外因素未达成目的的情形。法律规定，故意杀人既遂的，会处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑；而未遂犯可比照既遂犯从轻或减轻处罚。 量刑时，法院会综合多方面因素。若犯罪手段残忍、动机恶劣，即便未遂也可能在法定刑幅度内较重判罚；若情节相对轻，有自首、立功表现，或取得被害人谅解，则可能大幅从轻处罚。 建议犯罪嫌疑人在案发后主动自首，积极配合调查，争取立功表现，以获得从轻处罚的机会。同时，被害人及其家属若能接受嫌疑人的道歉和赔偿并给予谅解，也有助于司法机关综合考量量刑。律图内蒙古
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14岁故意伤害他人造成重伤如何判罚[律师回复] 结论： 14岁故意伤害他人致重伤需承担刑事责任，以故意伤害罪定罪处罚，量刑应从轻或减轻。 法律解析： 根据法律规定，已满14周岁不满16周岁的人，犯故意伤害致人重伤或死亡等八类严重犯罪，应当负刑事责任。14岁故意伤害他人致重伤符合这一情形，所以会按故意伤害罪定罪。但由于犯罪人是未成年人，量刑时应当从轻或者减轻处罚。司法机关处理时会综合案件具体情节判断，包括伤害手段、危害后果、犯罪动机等。在实际中，会遵循教育、感化、挽救方针，可能采用合适的刑罚措施，也可能责令其父母或其他监护人管教，必要时进行专门矫治教育。如果遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确合法的应对方案。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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