损害赔偿 法律问答
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无证生产怎么处罚[律师回复] 很多人以为没证生产就是统一罚钱，实际上不同行业的无证生产处罚标准差异很大，核心判断标准就是你有没有拿到对应领域要求的法定许可，就私自开展生产经营，监管部门会根据所属的具体行业，适用对应的法规给出行政处罚，一旦情节踩过了红线，还可能直接触发刑事犯罪。 普通工业产品如果没拿到工业产品生产许可证，就生产纳入国家目录的管控产品，监管部门会直接要求立即停止生产，把违法产出的所有产品全部没收，还会按照这批产品的货值金额，罚一倍到三倍的钱，有违法所得的也会全部没收。如果是明知道产品是无证生产出来还拿去销售，会被要求立刻停止销售，没收没卖完的相关产品，罚款金额不会超过这批在售产品的货值总额。 食品领域的无证生产处罚力度会大很多，没有拿到食品生产许可就私自开工的，市场监管部门不光会没收全部违法所得、已经做出来的食品，连你用来非法生产的工具、设备、原料这些都会全部收缴。要是涉案食品的货值还不到一万元，直接罚五万元以上十万元以下，货值超过一万元的，就按货值的十倍到二十倍处以罚款。 特种设备这类涉及公共安全的行业，无证生产的起步处罚就很高，没拿到对应许可就私自制造特种设备的，会被责令立刻停工，收缴已经造出来的特种设备，直接罚五万元到五十万元，所有相关违法所得也会一并没收。 要是无证生产的行为同时违反了国家相关规定，严重扰乱正常的市场秩序，还会触及非法经营罪。轻则判五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单罚违法所得一倍到五倍的罚金，情节特别严重的，会判五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍到五倍的罚金，甚至直接没收个人财产。律图内蒙古
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产品被员工搞坏，要怎么进行赔偿[律师回复] 产品被员工搞坏后，要确定赔偿事宜，可以从这几个方面来处理。 先判断员工有没有故意或重大过失。要是员工故意搞坏产品，也就是明知道自己的行为会让产品损坏，还非要这么做；或者有重大过失，像严重违反操作流程导致产品损坏，那员工就得承担赔偿责任。但如果只是一般过失，通常就不用赔偿。 接着确定赔偿金额。一般按照产品的实际损失来算，就是产品损坏前的价值减去损坏后的残值。要是产品能修复，赔偿金额就是修复费用。同时，还要考虑员工的过错程度和经济状况。要是员工经济困难，可以和他协商分期赔偿。 然后是赔偿方式。公司可以从员工工资里扣除赔偿款，但每个月扣除的部分不能超过员工当月工资的20%，而且扣除后剩下的工资不能低于当地月最低工资标准。也能和员工协商一次性赔偿或者其他赔偿方式。 最后要遵循法定程序。公司得及时固定产品损坏的证据，比如拍照、录像、写书面报告等。和员工沟通赔偿事宜时，要用书面形式，像发通知或者签赔偿协议，把赔偿金额、方式和时间等内容写清楚。要是员工拒绝赔偿，公司可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决。律图内蒙古
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代工产品是否能不标注生产厂家[律师回复] 代工产品通常不能不标注生产厂家。按照《中华人民共和国产品质量法》，产品或者它的包装上的标识得是真实的，得有中文标注的产品名称、生产厂的厂名还有厂址。 在代工模式里，委托方和受托方一般会有明确约定。不过不管怎么约定，产品标识都得符合法律要求。标注生产厂家能保障消费者的知情权，让消费者清楚产品是从哪儿来的、是哪个主体生产的。这样一来，要是产品出现质量问题，消费者就能准确找到该承担责任的一方。 要是代工产品不标注生产厂家，那就可能被认定为产品标识不符合规定。遇到这种情况，产品质量监督部门有权责令整改。如果情节严重，可能就会被责令停止生产、销售，还会处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款。要是有违法所得，也会被没收。 常见的认知误区是，有人觉得代工产品可以随意标识或者不标识生产厂家。这里提醒大家，为避免法律风险，代工产品一定要依法标注生产厂家等必要信息。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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