损害赔偿 法律问答
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无证生产怎么处罚[律师回复] 很多人以为没证生产就是统一罚钱，实际上不同行业的无证生产处罚标准差异很大，核心判断标准就是你有没有拿到对应领域要求的法定许可，就私自开展生产经营，监管部门会根据所属的具体行业，适用对应的法规给出行政处罚，一旦情节踩过了红线，还可能直接触发刑事犯罪。 普通工业产品如果没拿到工业产品生产许可证，就生产纳入国家目录的管控产品，监管部门会直接要求立即停止生产，把违法产出的所有产品全部没收，还会按照这批产品的货值金额，罚一倍到三倍的钱，有违法所得的也会全部没收。如果是明知道产品是无证生产出来还拿去销售，会被要求立刻停止销售，没收没卖完的相关产品，罚款金额不会超过这批在售产品的货值总额。 食品领域的无证生产处罚力度会大很多，没有拿到食品生产许可就私自开工的，市场监管部门不光会没收全部违法所得、已经做出来的食品，连你用来非法生产的工具、设备、原料这些都会全部收缴。要是涉案食品的货值还不到一万元，直接罚五万元以上十万元以下，货值超过一万元的，就按货值的十倍到二十倍处以罚款。 特种设备这类涉及公共安全的行业，无证生产的起步处罚就很高，没拿到对应许可就私自制造特种设备的，会被责令立刻停工，收缴已经造出来的特种设备，直接罚五万元到五十万元，所有相关违法所得也会一并没收。 要是无证生产的行为同时违反了国家相关规定，严重扰乱正常的市场秩序，还会触及非法经营罪。轻则判五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单罚违法所得一倍到五倍的罚金，情节特别严重的，会判五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍到五倍的罚金，甚至直接没收个人财产。律图内蒙古
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产品被员工搞坏，要怎么进行赔偿[律师回复] 产品被员工搞坏后，要确定赔偿事宜，可以从这几个方面来处理。 先判断员工有没有故意或重大过失。要是员工故意搞坏产品，也就是明知道自己的行为会让产品损坏，还非要这么做；或者有重大过失，像严重违反操作流程导致产品损坏，那员工就得承担赔偿责任。但如果只是一般过失，通常就不用赔偿。 接着确定赔偿金额。一般按照产品的实际损失来算，就是产品损坏前的价值减去损坏后的残值。要是产品能修复，赔偿金额就是修复费用。同时，还要考虑员工的过错程度和经济状况。要是员工经济困难，可以和他协商分期赔偿。 然后是赔偿方式。公司可以从员工工资里扣除赔偿款，但每个月扣除的部分不能超过员工当月工资的20%，而且扣除后剩下的工资不能低于当地月最低工资标准。也能和员工协商一次性赔偿或者其他赔偿方式。 最后要遵循法定程序。公司得及时固定产品损坏的证据，比如拍照、录像、写书面报告等。和员工沟通赔偿事宜时，要用书面形式，像发通知或者签赔偿协议，把赔偿金额、方式和时间等内容写清楚。要是员工拒绝赔偿，公司可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决。律图内蒙古
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代工产品是否能不标注生产厂家[律师回复] 代工产品通常不能不标注生产厂家。按照《中华人民共和国产品质量法》，产品或者它的包装上的标识得是真实的，得有中文标注的产品名称、生产厂的厂名还有厂址。 在代工模式里，委托方和受托方一般会有明确约定。不过不管怎么约定，产品标识都得符合法律要求。标注生产厂家能保障消费者的知情权，让消费者清楚产品是从哪儿来的、是哪个主体生产的。这样一来，要是产品出现质量问题，消费者就能准确找到该承担责任的一方。 要是代工产品不标注生产厂家，那就可能被认定为产品标识不符合规定。遇到这种情况，产品质量监督部门有权责令整改。如果情节严重，可能就会被责令停止生产、销售，还会处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款。要是有违法所得，也会被没收。 常见的认知误区是，有人觉得代工产品可以随意标识或者不标识生产厂家。这里提醒大家，为避免法律风险，代工产品一定要依法标注生产厂家等必要信息。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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