债权债务 法律问答
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未到还款期就被催款该怎么办[律师回复] 还没到还款期就被催款，该怎么办呢？ 遇到这种情况，先看看借款合同。合同规定的还款时间，是确定咱们还款义务的关键。如果催款方在还款期没到就来催，那他们可就违约了。不过呢，要是合同里有加速到期的情况，比如咱们明确说不还钱或者有严重违约行为，催款方是有权提前要求还钱的。 要是不存在加速到期的情况，咱就跟催款方好好沟通，说明还款期限没到，把合同条款亮出来，让他们遵守约定，别再催了。 要是沟通没用，催款方还是缠着咱们，影响到正常生活了，就得注意保留证据，像电话录音、短信、微信聊天记录这些都留好，以后维权能用上。 要是催款方的行为太过分，频繁打骚扰电话，甚至到工作单位闹事，咱们可以向公安机关报案，让警察按照治安管理规定处理他们的违法行为。也能去法院起诉，要求催款方停止侵害、消除影响，还能让他们赔偿咱们的损失。律图内蒙古
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若被判还钱，银行卡没钱但微信有钱怎么办[律师回复] 被法院判决还款却不还钱，名下微信账户里的钱可能不保。当债务人收到生效判决得还钱却不履行时，债权人能向法院申请强制执行。法院受理后，会查被执行人名下的财产，其中就包括微信账户资金。法院有权让微信支付运营方协助，冻结、划扣被执行人微信账户里的钱。所以，就算银行卡没钱，微信里有钱也可能被执行。 被执行人得配合法院执行，如果在执行阶段转移微信账户资金想逃过执行，会有严重后果。法院会根据情节轻重，对被执行人罚款、拘留；要是情节严重构成犯罪，还会被追究拒执罪的刑事责任。 因此，要是被判还款，最好积极配合。要是真的还款有困难，也可以和债权人商量，制定一个合理的还款计划。这样能避免陷入更严重的法律风险。律图内蒙古
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部分还款超过三年情况该怎么解决[律师回复] 1、很多时候，这事儿跟诉讼时效有关。一般来说，诉讼时效是三年。要是在这三年里，权利人没去行使自己的权利，那义务人就可以用诉讼时效这个理由来进行辩护。 2、要是债务已经还了一部分，而且时间超过了三年，那就得想想这部分还款在法律上意味着啥。要是这部分还款能被看作债务人对这笔债务的重新承认，那诉讼时效就会重新开始计算。因为债务人还了一部分钱，这行为相当于他同意继续履行义务。按照法律规定，从这个时候开始，诉讼时效就得重新算起。 3、在实际情况中，债权人得留好债务人部分还款的证据，像转账记录、还款的凭证啥的。要是之后债权人想通过法律手段要回剩下的债务，就得看看因为这部分还款，诉讼时效有没有中断然后重新开始计算。要是诉讼时效已经过了，但是债务人没提时效抗辩这事儿，法院也不能自己主动用诉讼时效的规定来处理；可要是债务人提了时效抗辩，而且也没有时效中断、中止这些符合法律规定的情况，那债权人打官司可能就赢不了。所以，债权人要赶紧和债务人沟通，最好让债务人用书面形式确认还欠多少钱，这样才能保障自己的利益。律图内蒙古
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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