债权债务 法律问答
139.9
万
解答量
1882
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
借款不还诉讼时效几年有效[律师回复] 1、一般情况下，借钱不还的诉讼时效是三年。按照《中华人民共和国民法典》的说法，当咱们要通过法院来保障自己的民事权利时，有个三年的诉讼时效期限。这个期限是从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害，以及知道是谁侵害了自己的时候开始算的。 2、如果借款合同里明确写了还款时间，那诉讼时效就从还款时间到了那天开始计算。要是合同没写什么时候还钱，那么出借人随时可以让借钱的人还钱，但得给人家留出必要的准备时间，从这个宽限期结束那天开始算三年的诉讼时效。 3、诉讼时效不是固定不变的，在一些法定情况下，可能会出现中断或者中止的情况。比如说，在诉讼时效期间内，出借人通过书面文件、短信、微信或者打电话等方式，向借钱的人催要欠款，或者借钱的人答应还钱了，这时候诉讼时效就会中断，然后重新开始计算。另外，如果在诉讼时效快到期的最后六个月内，因为遇到不可抗力这类情况，出借人没办法行使自己的权利，那诉讼时效就会暂时中止。等导致中止的原因没了之后，再经过六个月，诉讼时效就到期了。 4、对于出借人来说，得赶紧在有效期内行使自己的权利。不然一旦过了诉讼时效，再去打官司，可能就赢不了了。律图内蒙古
5解答 4w浏览 -
遇到欠钱不还能够重复去起诉吗[律师回复] 在生活中，要是遇到债务人欠钱不还，很多债权人会考虑通过起诉来解决问题，但要注意，一般来说针对同一笔债务，以相同的事实和理由去起诉债务人还钱，是不能重复起诉的。这就是民事诉讼里“一事不再理”的原则。简单来讲，如果这个案子已经在法院受理了，或者法院已经作出了生效的裁判，你再以同样的事由去起诉，法院是不会搭理你的。 但也不是完全没有再次起诉的可能。要是之前起诉的时候，你主动放弃了一部分诉讼请求，那之后就这部分请求，你是能够再次去起诉的。还有一种情况是，在法院判决已经生效之后，出现了新的事实。比如债务人之前答应了新的还款计划，结果又不按照计划还钱，这个时候债权人就可以依据这个新的事实去重新起诉。此外，如果之前起诉的时候存在程序上的错误，像管辖法院选错了，导致案件被驳回，把错误纠正之后，也是可以再次起诉的。 所以啊，当遇到别人欠钱不还，想要再次起诉的时候，一定要先判断自己是否符合再次起诉的条件。要是不符合条件就盲目去重复起诉，法院只会裁定不受理，或者直接驳回你的起诉，到时候费时费力又不讨好。因此，在行动之前仔细了解相关法律规定是很有必要的。律图内蒙古
5解答 4w浏览
-
欠钱人年纪大了不还怎么办[律师回复] 要是碰到年纪大的人欠钱不还，咱们可以一步步来处理。第一步，可以先和欠款人还有他的家属好好沟通协商，清楚地告诉他们你希望对方还钱，同时了解一下他们有没有还钱的意愿，以及有没有能力还钱，尽量好商好量地解决问题。在沟通的时候，记得保存好聊天记录、录好通话音，这些以后可能会成为重要证据。 要是协商没成功，还有别的办法。可以向人民调解委员会申请调解，让第三方介入，帮忙促成双方达成一个还款的协议。 如果调解也不管用，那就只能走法律程序了。债权人要先收集一些能证明你们之间确实存在借贷关系的证据，像借条、转账记录、证人说的话等等。然后写好一份起诉状，到有管辖权的法院去起诉。法院受理之后，会依法进行审理，最后作出判决。 这里要注意，就算欠款人年纪大，但只要他是能独立承担民事责任的人，就得承担相应法律责任。要是你拿到了胜诉的判决，可欠款人还是不还钱，你可以在规定时间内申请强制执行。法院有权力去查询、冻结、划拨他银行里的存款，还能查封、扣押、拍卖他名下的房子、车子这些财产。要是查了之后发现他名下确实没什么财产可以执行，法院会先裁定终结这次执行程序。不过别担心，等发现他有能执行的财产了，随时都能恢复执行。律图内蒙古
5解答 3.6w浏览
-
还款后无还款记录，此刻应该怎么办[律师回复] 还款后没还款记录挺常见，下面有些解决办法能帮到你。 要是通过线上支付平台还款，你可以去支付平台的账单明细里查还款记录，把它截屏保存好，这就能当还款凭证。然后看看支付平台能不能开支付证明。要是用银行转账还的款，你可以去银行柜台，或者通过手机银行、网上银行打印转账流水单，上面会清楚显示转账时间、金额还有收款方等信息。 要是上面这些方法都行不通，你可以试着跟债权人联系，告诉他钱已经还了，让他配合核实还款情况。如果沟通顺利，让债权人写个书面证明，确认收到钱了、还款已完成。 还有一种情况，要是债权人和债务人之前约定了用特定方式还款，像用某银行账户转账，即便没有还款记录，但只要有证据证明你是按约定方式还的款，也能当作还款依据。要是债权人非说没收到钱，跟你起了纠纷，你可以把聊天记录、通话录音这些证据收集好，通过法律途径来维护自己的权益。律图内蒙古
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
189****7148
159****5582
182****1252
