工伤赔偿 法律问答
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工伤怎么走保险的程序[律师回复] 工伤认定及待遇享受有一系列明确规定。 1. 申请环节：用人单位需在工伤发生后30日内，向社保行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。 2. 材料准备：要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。 3. 认定流程：社保行政部门受理后会调查核实，通常在60日内作出认定决定。 4. 劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。 5. 待遇享受：依据认定和鉴定结果，职工可享受相应工伤保险待遇，如医疗费报销等，由工伤保险基金或用人单位按规定支付。 建议用人单位及时履行申请义务，职工及其家属等要注意申请时效和材料准备，确保自身权益。5解答 4.6w浏览
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单位上班工伤怎么办[律师回复] （一）发生工伤后，职工要明确工伤认定的时间要求。单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，比如因为不可抗力等原因导致无法按时申请的，要及时报社会保险行政部门同意，这样申请时限就能适当延长。 （二）如果单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织要知道自己有申请的权利，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （三）认定为工伤后，要依据工伤认定决定书等材料去进行劳动能力鉴定，明确伤残等级等具体情况。 （四）完成劳动能力鉴定后，就可以依法享受相应的工伤保险待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资等都在待遇范围内。要是单位没有依法缴纳工伤保险，那么相关待遇就得由单位来承担。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 3.8w浏览
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公司未缴纳保险出现工伤怎么办[律师回复] 公司未缴纳保险出现工伤的情况，职工权益仍有保障。关键在于按规定流程争取认定工伤并获得相应赔偿。 1. 工伤认定：职工或其近亲属要在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等资料。即使公司未缴保险，符合标准也能认定工伤，这是后续获得赔偿的重要前提。 2. 赔偿问题：工伤保险基金应支付部分，像医疗、康复费用等都由公司承担。若公司拒绝赔偿，职工可向劳动仲裁机构申请仲裁。 建议职工平时注意收集相关证据，如工作记录、医疗票据等。一旦遇到公司不配合或拒绝赔偿的情况，要果断通过合法途径维权。若对仲裁结果不满意，可向法院起诉，借助法律手段维护自身权益。5解答 4.9w浏览
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在工地上摔伤骨折怎样维权[律师回复] 结论： 劳动者遭遇工伤事故后，应按规定流程处理，及时就医保留资料，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，主张赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，且全程注意保留证据。 法律解析： 1、及时就医并保留医疗资料是后续维权的重要依据，能证明伤害事实及程度。 2、用人单位有义务在规定时间内申请工伤认定，若怠于履行，劳动者可在事故发生一年内自行向劳动保障行政部门申请，这是确定工伤性质的关键步骤，依据的是《工伤保险条例》相关规定。 3、劳动能力鉴定能确定伤残等级，为赔偿提供标准。劳动者可据此向用人单位主张包括医疗费等在内的多项赔偿。 4、若协商不成，申请劳动仲裁是合法的维权途径。保留好各种证据能增强维权的成功率。 在工伤维权过程中，法律关系复杂，建议你遇到具体问题时及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 3.7w浏览
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员工没有社保出工伤了该怎么办[律师回复] 员工无社保发生工伤，企业需担工伤赔偿责任，按《工伤保险条例》规定支付相关费用，这是明确要求。具体如下： 1. 企业赔偿方面：企业要依照规定支付医疗费、停工留薪期工资等，若员工构成伤残，伤残津贴也要支付，切实保障员工权益。 2. 工伤认定程序：员工应尽快认定工伤。单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 3. 后续赔付：认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再据此确定赔偿数额要求企业赔付。 建议企业及时为员工缴纳社保，避免此类风险；员工要注意保留相关证据，及时按程序申请认定和鉴定，维护自身合法权益。5解答 3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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