损害赔偿 法律问答
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对方砸了公交车后要怎样处理[律师回复] 1、对方砸公交车的事儿，得看具体情况来确定要承担啥法律责任。 从民事方面说，砸公交车就是故意弄坏别人东西，公交公司有权利让砸车的人赔钱。这赔偿包括修理公交车的费用，还有公交车停运期间损失的钱。公交公司可以先试着和砸车的人商量赔偿的事，如果商量不下来，那就可以去法院起诉，通过法律手段维护自己的利益。 2、在行政责任上，按照《治安管理处罚法》，故意损坏公共或者私人财物的，会被拘留还可能要交罚款。警察会根据砸车的具体情况，对砸车的人进行相应的处罚。 3、要是砸车造成的损失达到一定程度，那就可能构成犯罪了。根据《刑法》，故意毁坏公共或者私人财物，数额比较大或者有其他严重情节的，就会构成故意毁坏财物罪。一旦被认定犯罪，砸车的人会受到刑事处罚，可能会被判有期徒刑、拘役或者交罚金。 要是碰到这种砸公交车的情况，公交司机或者现场的人要赶紧报警，保护好现场，积极配合警察调查，把相关证据收集好，像现场的视频、证人说的话啥的，这样才能方便后面追究砸车人的法律责任。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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