损害赔偿 法律问答
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恶意损毁他人财物要负上什么责任[律师回复] 恶意损毁他人财物可不是一件小事情，它会让人面临民事、行政和刑事这三方面的责任。 从民事层面来看，如果谁故意去损坏别人的财物，这就相当于侵犯了别人的权益，在《中华人民共和国民法典》里这可是侵权行为，得承担赔偿责任。咱生活中要是碰到这种事儿，东西被人弄坏了，受损的人能要求对方赔偿财物的直接经济损失。这赔偿的钱数怎么算呢？就是按照东西损坏时在市场上值多少钱，或者用其他合理的办法来定。 在行政责任上，要是恶意损毁他人财物，但还没到犯罪的程度，《中华人民共和国治安管理处罚法》就得发挥作用了。这种情况下，干坏事的人可能会被关5到10天，还可能要交500块以下的罚款。要是情节比较严重，就得关10到15天，还可能要交1000块以下的罚款。 刑事责任就更严重了。要是故意毁坏公私财物，达到了一定的数额，或者有其他严重的情况，符合《中华人民共和国刑法》里故意毁坏财物罪的条件，那可就要坐牢了。一般是会被判处3年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金。要是毁坏的财物价值特别大，或者情节特别严重，就得判3到7年的有期徒刑。 为了避免这一系列麻烦事，大家可得记住，千万不能冲动去损毁别人的财物。要是遇到问题，要通过法律途径来解决，比如可以协商或者找相关部门调解。别因为一时冲动，让自己陷入违法的困境。律图内蒙古
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单位财产受损应怎样进行赔偿[律师回复] 单位财产受损，赔偿方式得看具体情况。 要是员工故意或因重大过失，导致单位财产受损，单位能按内部规章制度和劳动合同约定，让员工赔偿损失。一般赔偿以实际损失为准。赔偿的时候，单位可以从员工工资里扣钱，但每月扣的不能超过员工当月工资的20%。要是扣完后剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那就按最低工资标准给员工发工资。 要是第三人侵犯了单位财产，导致财产受损，单位能找这个第三人要求赔偿。赔偿范围既包括直接损失，也包括间接损失。像维修或者重新购置受损财产的费用，还有因为财产受损没办法正常生产经营的损失等，都能要求赔偿。 要是遇到自然灾害等不可抗力因素，让单位财产受损了，通常没有赔偿的人。不过单位可以买保险来减少损失。要是之前买了相应的财产险，就可以按照保险合同的约定，向保险公司申请理赔。 单位要索赔，得赶紧固定好证据，比如把受损财产拍拍照、留存好维修记录、列个损失清单等，这样后续找赔偿的时候才有依据。要是和该赔偿的人就赔偿问题谈不拢，单位可以试试调解，也能通过仲裁或者去法院起诉的方式解决。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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