公司经营 法律问答
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公司只给n不给n+1该如何处理[律师回复] 不少劳动者遇到公司解除劳动合同，只给经济补偿N，不给N + 1（即额外一个月工资作为代通知金）的情况，不知如何处理。下面就说说应对办法。 首先要搞清楚公司该不该支付N + 1。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位在三种情况下解除合同没提前30天书面通知劳动者，就得给代通知金：一是劳动者生病或者非因工受伤，医疗期结束后既干不了原来的工作，也干不了单位另外安排的工作；二是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不行；三是订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化，导致合同没法履行，双方还协商不成。 要是符合支付条件，公司却不给，劳动者可以先和公司好好谈，把法律依据和自己的要求说清楚，争取和平解决。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉，让他们责令公司改正。还能收集证据去申请劳动仲裁，像劳动合同、工资条、解除劳动合同通知这些都能当证据。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。律图内蒙古
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总公司签的合同转给分公司行不行[律师回复] 1、总公司把签好的合同转给分公司，本质上就是合同权利和义务的转让。按照《中华人民共和国民法典》的规定，得根据不同的转让情况来处理。 2、要是合同权利转让，就是总公司把合同里的债权转给分公司，通常只要告诉合同的另一方就行，不用对方同意。不过呢，得确保这个债权是能转让的，像那些根据债权本身性质、当事人约定或者法律规定不能转让的债权，就不能这么操作。 3、要是合同义务转让，也就是总公司要把合同里的债务转给分公司，那就一定得经过合同另一方的同意。毕竟债务转移会影响到对方权益的实现，如果对方不同意，那债务转移就不生效。 4、要是合同权利和义务一起转让，同样也得经过合同另一方同意，毕竟这是债权和债务一块儿转了。 5、虽说分公司没有法人资格，民事责任由总公司承担，但在进行合同转让的时候，还是得按照法律规定和合同约定来办。要是转让行为损害了合同另一方的合法权益，对方是有权追究相关责任的。未来，随着法律体系不断完善，对于合同转让这类行为的规范会更加细致，企业在操作时更要谨慎遵循法律要求，以避免潜在的法律风险。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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