公司经营 法律问答
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公司只给n不给n+1该如何处理[律师回复] 不少劳动者遇到公司解除劳动合同，只给经济补偿N，不给N + 1（即额外一个月工资作为代通知金）的情况，不知如何处理。下面就说说应对办法。 首先要搞清楚公司该不该支付N + 1。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位在三种情况下解除合同没提前30天书面通知劳动者，就得给代通知金：一是劳动者生病或者非因工受伤，医疗期结束后既干不了原来的工作，也干不了单位另外安排的工作；二是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不行；三是订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化，导致合同没法履行，双方还协商不成。 要是符合支付条件，公司却不给，劳动者可以先和公司好好谈，把法律依据和自己的要求说清楚，争取和平解决。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉，让他们责令公司改正。还能收集证据去申请劳动仲裁，像劳动合同、工资条、解除劳动合同通知这些都能当证据。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。律图内蒙古
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总公司签的合同转给分公司行不行[律师回复] 1、总公司把签好的合同转给分公司，本质上就是合同权利和义务的转让。按照《中华人民共和国民法典》的规定，得根据不同的转让情况来处理。 2、要是合同权利转让，就是总公司把合同里的债权转给分公司，通常只要告诉合同的另一方就行，不用对方同意。不过呢，得确保这个债权是能转让的，像那些根据债权本身性质、当事人约定或者法律规定不能转让的债权，就不能这么操作。 3、要是合同义务转让，也就是总公司要把合同里的债务转给分公司，那就一定得经过合同另一方的同意。毕竟债务转移会影响到对方权益的实现，如果对方不同意，那债务转移就不生效。 4、要是合同权利和义务一起转让，同样也得经过合同另一方同意，毕竟这是债权和债务一块儿转了。 5、虽说分公司没有法人资格，民事责任由总公司承担，但在进行合同转让的时候，还是得按照法律规定和合同约定来办。要是转让行为损害了合同另一方的合法权益，对方是有权追究相关责任的。未来，随着法律体系不断完善，对于合同转让这类行为的规范会更加细致，企业在操作时更要谨慎遵循法律要求，以避免潜在的法律风险。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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彩礼应该根据陪嫁算吗彩礼是否应根据陪嫁计算并无明确法律规定。在法律层面，彩礼是一种附条件的赠与行为，陪嫁通常被视为女方个人财产。实践中，彩礼与陪嫁的数额确定更多受当地习俗、双方家庭经济状况及协商结果影响，并非严格依据陪嫁来计算。1.8k浏览
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婚姻被撤销需要退还多少彩礼婚姻被撤销后，彩礼退还数额需综合多因素判断。若双方未共同生活，一般应全额退还；共同生活过，则会根据共同生活时长、彩礼用途等，酌定退还部分彩礼。法院会遵循公平合理原则，平衡双方利益来确定具体退还金额。1.8k浏览
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子女起诉要求返还彩礼如何处理子女起诉要求返还彩礼，法院按以下规则处理：先判断主体，若子女以自己名义起诉，要确认其是否为缔结婚姻关系的当事人，纠纷主体通常是缔结婚姻的男女双方。再审查情形，符合双方未办结婚登记等三种情形，法院支持返还请求，后两种以离婚为条件。还会考量共同生活时间等情况确定是否返还及比例。1.3k浏览
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