金融保险 法律问答
1288
万
解答量
1487
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
出借银行卡账号是否会负民事责任[律师回复] 把自己的银行卡账号借给别人，可能会让你承担民事责任。 按照银行卡管理规定，持卡人是不能把自己的银行卡出租、出借给别人的。要是你把卡借给别人，而对方用这张卡干了民事违法的事，那你就要根据具体情况来担责。 比如，对方用绑定这张银行卡的支付账户交易后，不履行合同约定，出现违约行为。这时债权人可以先找实际违约的人追责。要是这人没法担责或者找不到了，而你在出借时存在过错，像你明明知道对方可能会用卡违约，还是把卡借出去了。那根据过错责任原则，债权人就有权让你在过错的范围内，承担相应的补充赔偿责任。 要是对方用这张卡进行侵权活动，像用卡接收侵权所得款项，给别人造成了财产损失。要是查出来你有过错，按照民法典侵权责任编，你可能就得和对方一起承担连带赔偿责任。 所以，为了避免不必要的麻烦，大家一定要保管好自己的银行卡，千万别随便借给别人。律图内蒙古
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
189****9746
130****1076
131****8987
