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出借银行卡账号是否会负民事责任[律师回复] 把自己的银行卡账号借给别人，可能会让你承担民事责任。 按照银行卡管理规定，持卡人是不能把自己的银行卡出租、出借给别人的。要是你把卡借给别人，而对方用这张卡干了民事违法的事，那你就要根据具体情况来担责。 比如，对方用绑定这张银行卡的支付账户交易后，不履行合同约定，出现违约行为。这时债权人可以先找实际违约的人追责。要是这人没法担责或者找不到了，而你在出借时存在过错，像你明明知道对方可能会用卡违约，还是把卡借出去了。那根据过错责任原则，债权人就有权让你在过错的范围内，承担相应的补充赔偿责任。 要是对方用这张卡进行侵权活动，像用卡接收侵权所得款项，给别人造成了财产损失。要是查出来你有过错，按照民法典侵权责任编，你可能就得和对方一起承担连带赔偿责任。 所以，为了避免不必要的麻烦，大家一定要保管好自己的银行卡，千万别随便借给别人。律图内蒙古
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律师说法·金融保险
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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