刑事辩护 法律问答
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乌拉特...-杨杨律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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盗窃12000元可不可以不提起诉讼[律师回复] 一不小心偷了12000元，会被起诉吗？这得具体情况具体分析。 按照相关司法解释，偷了一千元到三千元以上就算“数额较大”了，12000元显然已达到这个标准，正常来说是构成盗窃罪的。不过，有些特殊情况可以不用起诉。 要是小偷是初犯，盗窃情节不严重，案发后主动把偷的钱物还回去，赔偿了被害人的损失，还得到了对方的原谅，同时有自首、立功等表现，依据《刑事诉讼法》，对于犯罪情节轻微、按刑法规定不用判刑或者可免刑的，检察院可以决定不起诉。 另外，要是犯罪已经过了追诉时效、有特赦令免除刑罚或者犯罪嫌疑人死了等法定情形，也不会起诉。 但要是没有上面这些特殊情况，盗窃金额到了12000元，公安机关一般会把案件交给检察院审查，检察院大概率会向法院起诉，让小偷承担刑事责任。所以，千万别伸手，伸手必被抓。要是不小心犯了错，符合条件的话，争取从轻处理。律图内蒙古
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刑事案件上诉后多久能出结果[律师回复] 1、刑事案件上诉后的审结时间，得根据《刑事诉讼法》的规定来分情况判断。通常来说，要是第二审人民法院受理了上诉案件，一般会在两个月以内完成审结。 2、要是涉及可能会被判处死刑的案件，或者附带民事诉讼的案件，又或者存在一些特定法定情形，那么经过省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，审结时间能延长两个月。要是最高人民法院受理的上诉案件需要延长时间，就由它自己决定。 3、要是最高法院把案件发回重审，一审法院重新审判时，要在受理后的两个月以内宣判，最晚不能超过三个月。要是有法定情形，经过上一级法院批准，还能再延长三个月；要是因为特殊情况还需要继续延长，那就得报请最高人民法院批准。 4、二审法院把案件发回原审法院重新审判时，原审法院从收到发回的案件那天起，要重新计算审理期限。在实际司法过程中，案件的复杂程度、证据收集情况以及节假日等因素，都有可能对审结时间产生影响。所以，具体某个案件的审结时间，还得结合实际情况确定。 从法律行业发展来看，随着司法信息化建设的推进，未来证据收集等程序可能会更加高效，复杂因素对案件审结时间的影响或许会逐步降低，整体司法效率有望得到进一步提升。律图内蒙古
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敲诈勒索案不公开庭审是否可行[律师回复] 1、通常来说，敲诈勒索案的庭审是要公开进行的。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，法院在审判第一审案子的时候，一般要公开进行。不过呢，也有特殊情况可以不公开审理。 2、要是案子涉及到国家秘密或者个人隐私，那就不会公开审理。如果是涉及商业秘密的案子，当事人申请不公开审理，法院也可以不公开审理。要是敲诈勒索案有这些法定不公开的情况，法院就会决定不公开庭审。比如说，案件的一些细节跟国家重要机密有关，为了避免机密泄露、保障国家安全，法院就会依法不公开审理。要是案件侵犯了被害人的个人隐私，公开审理可能会让被害人再次受到伤害，这种情况下也不会公开审理。 3、对于不公开审理的案件，法院会在当庭说明不公开审理的理由。而且不管案子是不是公开审理，最后宣告判决的时候都是要公开的。所以，敲诈勒索案在满足法定情形的时候，不公开庭审是没问题的。律图内蒙古
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案子已立案却移交法院该怎样处理[律师回复] 案子立案后又移交法院，一般有两种情况，处理方式也不一样。 要是公安机关立案后把案子移交法院，大多是因为这个案子属于刑事自诉案件。这类案件本来就该由当事人直接去法院起诉。遇到这种情况，当事人得积极准备证据材料，像能证明犯罪事实的书证、物证，还有证人证言等都得准备好。同时，要熟悉刑事诉讼流程，按时参加庭审，在法庭上把事实说清楚，大胆主张自己的权利。 要是其他行政机关立案后移交法院，可能是案子涉及民事或者行政争议，得走司法途径解决。这时候，当事人要为诉讼做好准备，想清楚自己的诉求和立场。仔细研究相关的法律法规和政策，依据法律规定提出合理的诉讼请求。还要严格按照法院的诉讼程序来，在规定时间内提交答辩状等法律文书，配合好法院的调查和审理工作。 很多人在遇到法律问题时，会有一些认知误区，比如以为立案了就万事大吉，不用管后续程序。其实立案只是开始，后续还有很多工作要做。 不管是哪种情况，如果当事人对法律程序不太熟悉，或者心里有疑问，最好及时咨询专业律师。律师能提供更精准的法律帮助，让当事人的合法权益得到最大程度的维护。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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