损害赔偿 法律问答
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被别家看家狗咬了，赔偿该如何解决[律师回复] 要是被别人家的看家狗咬伤了，赔偿问题可以这么解决。 按照《民法典》的规定，如果饲养的动物伤了人，动物的饲养人或者管理人得承担侵权责任。不过要是能证明被咬伤的人是故意的，或者有重大过失，那饲养人或管理人就可以不担责或者少担责。 咱们先可以和狗的饲养人或者管理人商量赔偿的事儿。赔偿的范围通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些治疗和康复花的合理费用。要是被咬成了残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。要是因为被狗咬伤精神上受了严重伤害，被咬的人还能要求精神损害赔偿。 协商的时候，得把相关证据留好，像医院的诊断证明、病历、费用清单、伤情照片这些，这样才能确定该赔多少钱。 要是协商不成，还能找人民调解委员会来调解，让调解委员会帮忙，让双方达成赔偿协议。 要是前面说的办法都行不通，那就只能去法院起诉了，要求狗的饲养人或者管理人赔偿。起诉的时候得有足够的证据支持自己的要求，法院会根据事实和法律作出判决。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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