工伤赔偿 法律问答
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钟点工可以认定工伤吗[律师回复] 钟点工的工伤认定取决于其与雇主或相关机构之间的关系性质。若为劳务关系，通常不能认定工伤；若为劳动关系，则符合条件时可认定工伤。 1. 劳务关系情况：当钟点工直接与雇主建立劳务关系时，不存在劳动关系，这种情况下，一般无法按照工伤认定程序来处理相关伤害事故。 2. 劳动关系情况：若钟点工是经家政服务公司派遣到雇主家工作，且与家政服务公司存在劳动关系，在工作过程中满足工伤认定条件，如在规定工作时间、工作场所，因工作原因受伤等法定情形时，家政服务公司可为其申请工伤认定。 建议钟点工明确自身与雇主或相关机构的关系，签订相应合同；家政服务公司等机构应规范管理，保障钟点工权益，按规定为其申请工伤认定。5解答 3.9w浏览
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不在工作时间内受伤算工伤吗[律师回复] （一）如果不在工作时间内，但在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受伤，要注意保留相关证据。比如，提前到单位准备工作材料，在这个过程中受伤，可收集能证明自己是在为当天工作做准备的材料，像与同事的聊天记录提及准备工作内容，或者相关工作安排的通知等。 （二）对于在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害的情况，首先要及时报警，让交警出具事故责任认定书，明确自己非主要责任。同时，保留好就医的相关病历、诊断证明、缴费凭证等资料，还要留存能证明上下班路线的证据，例如上下班打卡记录、单位出具的工作时间证明等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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