工伤赔偿 法律问答
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公司私下赔工伤死亡后还能要赔偿金吗[律师回复] 公司在职工工伤死亡后私下赔偿家属，家属后续是否还能主张赔偿金，得看具体情况。 要是公司私下给的赔偿款和法定该赔的数额差很多，而且是在家属被忽悠、被逼迫或者处于困境时签的赔偿协议，那家属可以要求撤销这份协议。按照《工伤保险条例》等规定，让公司把法定赔偿的差额补上。这是因为工伤赔偿是法律规定好的，就是为了好好保护劳动者和家属的合法权益。要是私下赔偿特别不公平，法律肯定会偏向保护弱势的家属一方。 要是私下的赔偿协议是双方自愿、平等商量着达成的，赔偿金额和法定标准差不多，那家属再去要赔偿金就不太容易得到支持了。毕竟这份协议就跟合同一样，双方都得按约定办事。 还有一种情况，如果有工伤保险基金该支付的部分，公司却没帮忙申请，家属就可以向工伤保险基金去要这部分待遇。 遇到赔偿方面的疑问，别自己瞎琢磨，赶紧找专业人士问问，同时把相关证据收集好。要是有必要，就走法律途径来解决问题，这样才能更好地保障自己的权益。平台优选咨询...
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工伤之后个人绩效奖金怎样去算[律师回复] 员工受工伤后，个人绩效奖金怎么算？这是很多人关心的问题。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，需要停工接受工伤治疗，在停工留薪期内，单位要按月发放原工资福利。 但这里的“原工资福利”，是否包含绩效奖金，法律没有统一说法。如果绩效奖金和员工出勤、工作业绩挂钩，员工工伤停工没正常出勤工作，单位一般可以不发这期间和出勤、业绩直接相关的绩效奖金。 要是绩效奖金是工资固定部分，和出勤、业绩关系不大，单位就得按原标准发放。另外，劳动合同、集体合同或者单位规章制度里，对工伤期间绩效奖金发放有明确规定的，就按规定来。 要是员工和单位就绩效奖金发放有争议，先和单位协商。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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工人腿摔伤后，该如何进行赔偿[律师回复] 工人腿摔伤后赔偿问题，得按不同情况处理。 要是工人在工作时间、工作场所内，因为工作受伤，这就属于工伤。单位得在规定时间里去申请工伤认定。要是单位不管，受伤的工人、他的家人或者工会组织也能自己去申请。等工伤认定下来了，还得做劳动能力鉴定，看看伤得有多重，定个伤残等级。赔偿的项目有不少，像看病花的钱、养伤期间该拿的工资、有人照顾的护理费等。要是伤得比较重构成伤残了，还有一次性的伤残补助金。要是和单位解除了劳动关系，另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要是不是工伤，是被别人伤害导致腿摔伤，工人就可以找那个伤害他的人要钱。能要的赔偿包括看病费、因为养伤没上班少挣的钱、照顾他的人的费用、来回跑医院的交通费、住院期间吃饭的补助、补充营养的费用等。要是落下残疾了，还能要残疾赔偿金、买残疾辅助器具的钱、要养家里人的生活费等。 要是既不是工伤，也没有别人伤害，而是意外情况，就得看看有没有其他该负责的人。比如说在工作的地方，因为场地的设施有问题摔了，那管理这个地方的人可能要赔一部分钱，赔多少就看他们有多大的错。 法律建议：工人受伤后，不管什么情况，都要及时收集好证据，像医院的诊断证明、费用清单等。要是和单位或者其他责任方谈赔偿谈不拢，可以找劳动仲裁机构或者去法院起诉。平台专业咨询...
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新职伤的赔偿金额该怎么去计算[律师回复] 在新职伤赔偿领域，各项赔偿金额的计算有着明确的依据和方式。 医疗费用就是看病实际花的钱，得有医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明等，花多少报多少。 停工留薪期工资是指职工受工伤得暂停工作治疗，这段时间单位得按原来的工资福利按月给发钱。一般这个期限不超过12个月，要是情况特殊，经过确认可以适当多给些时间。 伤残津贴是给一到六级伤残职工的。一级伤残每个月能拿到本人工资的90%，二级是85%，三级是80%，四级是75%，五级是70%，六级是60%，这笔钱由工伤保险基金或者用人单位按月给。 一次性伤残补助金也有明确标准，一级是27个月的本人工资，二级25个月，以此类推，十级是7个月，这笔钱由工伤保险基金支付。 当五级至十级伤残职工和单位解除或结束劳动关系时，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府来定。 生活护理费按照生活自理障碍程度分三个等级给，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 要是职伤导致死亡，会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月金额；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律建议：职工遭遇职伤后，要及时收集好各类凭证，积极和单位沟通。若单位不依法支付赔偿，可向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。平台精选咨询...
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公伤九级伤残可拿到多少赔偿款[律师回复] 工伤九级伤残能拿多少赔偿款是大家关心的问题。赔偿款要综合多项因素确定，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 一次性伤残补助金是9个月的本人工资，这里的本人工资指的是工伤职工在受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。 如果劳动合同到期终止，或者职工主动提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过这两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市自己规定，不同地区差别较大。 除了上述赔偿，还可能有其他费用。比如医疗费，按照工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准来支付；停工留薪期内，工资福利待遇不变，单位要按月发放；住院伙食补助费、交通和食宿费等按当地规定执行。 要算出具体的赔偿款，得结合本人工资、当地赔偿标准以及实际花费等情况。要是想知道准确的赔偿金额，建议去查询当地相关标准，也可以问问当地社保部门或者专业律师。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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到法院起诉借钱，费用收取标准是什么到法院起诉借钱，费用收取标准根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；以此类推，不同金额区间对应不同比例。1.9k浏览
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借条还款期未到，能向法院起诉吗一般情况下，借条还款期未到，债权人不能起诉债务人还款，要按合同约定履行期限。不过存在例外，若债务人明确表示或行动表明不还钱构成预期违约，债权人可行使不安抗辩权提前要求担责并起诉；若债务人转移财产、逃匿，债权人有证据证明其到期难还款，收集证据起诉请求提前还款，符合条件还款期未到也能起诉。1.7k浏览
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转账记录没有备注如何证明是借款转账记录无备注时，可通过聊天记录、电话录音等能证明双方存在借款合意的证据来证明是借款。若没有此类证据，可尝试与对方沟通，让其承认借款事实并保留相关记录。若对方否认，还可结合款项交付方式、交易习惯等因素综合判断。1.2k浏览
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