债权债务 法律问答
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担保无效章的效力该怎么去认定[律师回复] 1、要判断担保无效章是否有效，得把好多方面的因素合在一块儿考虑。就担保合同本身而言，假如存在主体不合适的状况，像公司对外担保时没走合法的决议程序，就算盖了担保无效章，也不能直接就说担保肯定无效。按照《民法典》和相关的司法解释，要是公司法定代表人没经过授权就擅自给别人做担保，担保合同对公司可能就不产生效力。这时候就得看看盖章的人有没有足够的权限，或者存不存在表见代理的情况。要是盖章的人有代表权，或者能构成表见代理，哪怕盖了担保无效章，也有可能认定担保是有效的。 2、要是担保合同的内容不合法，比如担保的主合同是非法交易，就算没盖担保无效章，按照法律规定，担保合同也是无效的。盖上担保无效章只是让它无效这件事更明显了，但不能因为盖了章就否定它的效力，还是得依据法律规定来判断。 3、从双方表达的真实想法来看，要是有证据能证明双方在盖担保无效章的时候，这是他们真实的意思，而且不违反法律和行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那就可以认定这个章代表的担保无效的意思是有效的。但要是一方是在被欺诈、胁迫等情况下盖的章，这个意思表示是可以撤销的，撤销之后就得重新认定担保的效力。 认定担保无效章的效力，要把担保合同的主体、内容、双方表达的真实想法等多方面结合起来，依照《民法典》等法律法规来确定。律图内蒙古
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被质押的车辆能不能被执行[律师回复] 生活中，被质押的车辆是可以被执行的。这里先说说质押是怎么回事，就是债务人或者第三人把自己的动产交给债权人，用这个动产来担保债权。要是债务人不还钱了，债权人就可以把这个动产折价，或者把它拍卖、变卖，用得到的钱优先还自己的债。 在执行程序里，如果质押人成了被执行人，法院是有权对他质押的车辆进行执行的。不过，质权人对这辆质押的车辆是有优先受偿权的。法院执行的时候，会先把质押车辆查封，然后评估它值多少钱，接着进行拍卖或者变卖。拍卖、变卖得到的钱，会先用来还质权人的债。要是还完质权人的债还有剩余，剩下的钱就会用来还其他债权人的债，或者退给被执行人。 要是质押车辆拍卖、变卖之后，得到的钱不够还质权人的债，那质权人没拿到的那部分钱，还是可以要求债务人接着还。所以，虽然被质押的车辆能被执行，但执行的时候得保障质权人的合法权益，而且要按照法律规定的程序来办。大家要清楚这些法律规定，避免在遇到相关情况时产生不必要的麻烦。律图内蒙古
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贷款人跑了，担保人该怎么处理[律师回复] 贷款人跑了，担保人得根据不同情况来处理。 要是一般保证，按照《中华人民共和国民法典》，债权人得先去起诉或者申请仲裁债务人，并且对债务人财产强制执行后，还是没法收回债务，才有权利让一般保证人担责。这时候，担保人能行使先诉抗辩权，让债权人先找贷款人要钱。 但如果是连带责任保证，债务到期后，债权人能直接让担保人担责，担保人不能拒绝。不过，担保人承担责任后，可以向贷款人追偿。 担保人要积极收集贷款人的财产线索，像房产、车辆这些，方便后续追偿。同时，得留意保证期间。要是债权人没在这个期间要求担保人担责，担保人就不用担责了。 还有，如果主合同无效、能撤销，或者担保合同本身有问题，担保人可以拿这些情况来抗辩，不用担责或者部分担责。比如，主合同是因为欺诈签订的，那担保人就有理由不承担全部责任。所以，当遇到贷款人跑了的情况，担保人一定要清楚自己的保证类型，留意保证期间，积极收集证据，维护好自己的权益，避免不必要的损失。律图内蒙古
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银行卡保全能不能实施反担保[律师回复] 在涉及银行卡保全时，被保全方有办法解除保全，那就是实施反担保。当有人申请保全对方银行卡，被保全的一方若想让银行卡恢复正常使用，就能通过提供反担保达成目的。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，在财产纠纷案件里，要是被申请人提供了担保，法院就得裁定解除保全措施。反担保能保障申请人权益，就算之后被申请人败诉要赔偿，即便银行卡已解封，申请人也能从反担保财产里得到补偿。 反担保的形式丰富，常见的有保证、抵押、质押。被申请人可以找有资质的保证人来保证，也能用自己或他人财产做抵押、质押。但法院并非一定会接受反担保，也不是随便确定反担保方式和金额。他们会综合考虑案件性质、保全金额、反担保财产价值和变现难易等情况，确保反担保能真切保障申请人权益。所以，被保全方决定提供反担保前，要做好充分准备，了解法院要求和判断标准。若有疑问，建议咨询专业人士，避免操作不当给自己带来麻烦。律图内蒙古
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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