交通事故 法律问答
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交通事故后伤者赖在医院不出来怎么弄[律师回复] 1、遇到交通事故后伤者赖在医院不出的情况，咱们先停付医疗费。要是有证据能表明，伤者治疗已经到了合理阶段，没必要接着治了，就别再垫付费用，防止自己的损失越来越大。 2、接着收集证据。找医院开诊断证明，弄清楚伤者到底啥病情，治疗情况咋样，看看有没有过度治疗。还可以收集交通事故现场的有关证据，像事故责任认定书、现场照片、监控录像，用这些来证明事故造成的损伤程度。 3、然后和伤者沟通。试着跟伤者还有家属商量，给他们讲讲法律规定和咱们要承担的责任，告诉他们过度治疗产生的费用得自己掏。要是沟通没用，就请交警部门来调解，让双方能达成合理的解决办法。 4、要是前面这些办法都行不通，那就走法律途径。去法院起诉，申请对伤者治疗的合理性进行鉴定。法院会根据鉴定结果来确定该赔多少，避免伤者提出不合理的赔偿要求。律图内蒙古
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仅重伤且驾驶人全责时应如何处理[律师回复] 在交通事故里，要是出现重伤且驾驶人负全责，处理方式有不少门道。 从民事赔偿讲，驾驶人得把受害人的损失都包了。这损失可不少，像看病的医疗费、耽误工作的误工费、需要人照顾产生的护理费，还有交通、住宿、住院吃饭的费用以及必要的营养费等。要是受害人因为伤落下残疾，残疾赔偿金、残疾辅助器具费这些驾驶人也得赔。受害人可以和驾驶人商量赔偿的事儿，如果谈不拢，就可以去法院起诉，让法院判驾驶人赔该赔的钱。 刑事方面也有规定。按照《中华人民共和国刑法》，要是交通肇事导致一人以上重伤，驾驶人负全部或主要责任，而且还有酒驾、毒驾、没驾照开车、明知道车有问题还开、严重超载或者出了事就跑这些情况之一，那就要按交通肇事罪来处罚了。一旦构成交通肇事罪，驾驶人可能会被关三年以下或者判拘役；要是撞了人跑了或者情节很恶劣，会判三年以上七年以下；因为跑了导致人死亡的，那要判七年以上。 另外，交警部门会根据实际情况对驾驶人进行行政处罚，比如把驾驶证吊销。 给驾驶人的法律建议是，出了事故千万别跑，要积极和受害人沟通赔偿，配合交警处理。对受害人来说，要注意保留好各种费用的票据，方便后续索赔。律图内蒙古
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出事故时开着父亲名下车辆要做什么[律师回复] 当开着父亲名下的车出事故，以下处理步骤得记牢。 事故发生，现场处理是第一步。在保证自己安全后赶紧停车，打开危险警示灯，在车后合适的地方放好三角警示牌。要是有人受伤，马上拨打急救电话。现场可别乱动，车辆和相关物品就保持原样，这样方便交警来勘查。 报警和通知保险公司也不能耽搁。尽快拨打122，跟交警说清楚事故发生的时间、地点还有大概情况。同时，联系父亲车辆投保的保险公司，跟他们报个案，按他们的要求来操作。 交警来了之后，得如实说事故经过，把驾驶证、行驶证这些相关证件提供给他们。保险公司的人来勘查现场或者要材料，咱也得积极配合。 保险公司会对车辆的损失进行评估，然后按照保险合同来理赔。要是涉及到第三方的损失，就和对方商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以走法律途径解决。 要是事故造成了人员伤亡或者涉及刑事责任，那可得积极配合司法机关的工作，承担起该负的法律责任。建议大家平时就了解一些基本的交通法规和保险知识，这样遇到事故时就能更从容地应对。律图内蒙古
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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