劳动纠纷 法律问答
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合同到期不再续签要支付赔偿金吗[律师回复] 通常情况之下，当劳工合同期限届满之时，倘若雇主选择保持原有的或进一步改善劳动合同所规定之条件来续订新的劳工合同，而劳动者却拒绝接受续订，那么在此种情形下，雇主不必承担支付经济补偿的义务。 然而，若在劳动合同结束之后，雇主拒绝考虑续订，或者设法降低劳动合同所规定的条件以进行续订，而劳动者亦同样拒绝接受此项提议，则在此情况下，雇主有责任对该名劳动者支付相应的经济补偿。 根据相关法律法规，对于经济补偿金的支付，应按照劳动者在本单位工作的时间长度，每满一年便需支付一个月的工资作为标准。若雇用期跨越了六个月但不足一整年，则应按照一整年来计算。 至于未满六个月的雇用期间，则仅需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资水平。律图通辽
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劳动合同里可以写违约金吗[律师回复] 在有关劳动合同方面，特定情况下是允许设定违约金的。例如，只要用人单位为劳动者支付了专门的培训费用，提供有关专业技能方面的深度培训，便可与接受培训的劳动者签立相关协议，明确规定服务年限。如果该劳动者未能履行服务期限的承诺，就需要按照约定的数额向用人单位交纳违约金。另外还有一种情况，就是对于涉及到保守公司秘密责任的员工，用人单位有权在劳动合同或保密协议中规定竞业限制条款，并进一步约定在解除或结束劳动合同时，在竞业限制期限内每月都需向劳动者支付相应的经济补偿金。倘若劳动者违反了竞业限制的约定，同样也需要依照约定向用人单位支付相应的违约金。然而，除了上述这两种情况之外，用人单位不能再与劳动者约定让他们独自承担违约金。律图通辽
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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