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工伤停工留薪工资怎么计算的[律师回复] 结论： 工伤停工留薪工资按员工受伤前月平均工资计算，工资由用人单位按月支付且原工资福利待遇不变，若用人单位未依法支付，员工可投诉或申请仲裁。 法律解析： 1、工资计算标准：若员工工资收入固定，以该固定工资为标准；若工资不固定，如计件工资、提成工资等，则按受伤前12个月的平均工资计算。 2、计算期间：从停工留薪开始之日起，至伤情相对稳定需要劳动能力鉴定之日止。 3、支付主体及要求：由用人单位按月支付，并且要保证原工资福利待遇不变。这是为了保障员工在工伤治疗期间的基本生活和权益。 4、维权途径：若用人单位未依法支付停工留薪工资，员工可向劳动行政部门投诉，让相关部门介入调查处理；也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。 如果您在工伤停工留薪工资方面遇到具体问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。律图内蒙古
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公司的赔偿金怎么算出来的[律师回复] 结论：公司违法解除劳动合同，赔偿金按经济补偿标准二倍计算，经济补偿按工作年限，每满一年付一月工资，不满半年付半月工资，月工资为解除或终止前十二月平均工资，包括多种货币性收入，特殊情况具体分析。 法律解析：《劳动合同法》明确规定了公司在违法解除劳动合同时应承担的责任，即支付双倍的经济补偿金。工作年限是计算经济补偿的重要依据，满一年算一年，半年以上不满一年按一年算，不满半年则按半年算。而月工资的界定较为全面，涵盖了计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等各种货币性收入，这样能更全面地反映劳动者的劳动报酬。例如，某员工在公司工作了 3 年 5 个月，月工资平均为 5000 元，那么他应获得的经济补偿为 4 个月工资（3 年按 3 个月算，5 个月按半年算），即 20000 元，若为违法解除，赔偿金则为 40000 元。如果您在公司解除劳动合同过程中遇到相关问题，欢迎随时向我或者专业法律人士咨询，我们将为您提供详细准确的法律帮助。律图内蒙古
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劳务合同误工费怎么算赔偿标准金额[律师回复] 在劳务合同关系中，误工费赔偿标准需综合多方面考量。 1. 误工时间方面：依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天，以此明确误工时长。 2. 收入状况方面：有固定收入的，按实际减少收入计算误工费；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；不能举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 3. 证据提供方面：提供劳务者要提供工资单、劳务报酬支付记录等证据证明收入情况，确定误工费具体金额。 建议提供劳务者妥善保存相关收入凭证，以便准确主张误工费。用人单位也应规范劳务报酬支付记录，避免后续纠纷。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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