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你好没签劳动合同,当时就是口头说要长期工,微信提出辞职11天了可以直接走人嘛?并要求厂子发这几天工资
[律师回复] 可以。。。。。。。。。
李云超律师
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你好请问我在这个地方干活签了合同但是合同是假合同那么请问我这个工资还能拿到吗
[律师回复] 假合同无效,但是不影响领取工资
高亚光律师
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我是工伤九级 停工留薪12平均工资
[律师回复] 你好,具体法律问题建议详询咨询解答!
朱炎律师
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突然离职只能开一半工资合理吗
[律师回复] 上几天给几天。。。。。。
李云超律师
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员工不办理离职手续可以缓发工资吗
[律师回复] 当员工在自行离职且未办理完备离职手续的情况下,其薪酬应及时发放不可有所拖欠。 然而,若员工在提出离职时未能履行预先通知的义务,则企业有权向该员工寻求因离职所引发的实质性损害的补偿责任,但这并不意味着企业可以以次作为理由免除发放劳动者的工资义务。若企业未能按时支付工资,劳动者可选择通过与用人单位进行协调、提交劳动争议仲裁或通过法律诉讼等途径予以解决问题。
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律师说法·劳动纠纷
个人商业贷款利率是多少?
商业贷款又称个人住房贷款,个人住房商业性贷款是银行用其信贷资金所发放的自营性贷款,用于补充工业和商业企业的流动资金的贷款,一般为短期贷款,通常为9个月,最多不超过一年,但也有少量中长期贷款。这类贷款是商业银行贷款的主要组成部分,一般占贷款总额的三分之一以上。
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2024-06-13
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机关事业单位工龄工资规定是什么?
员工工龄工资标准:工龄工资:连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
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绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
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