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你好我现在预定公司通知转岗拿不定主意咨询一下??
[律师回复] 含人为因素,需自行决定。
刘德斌律师
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劳动纠纷,劳动纠纷
[律师回复] 劳动纠纷先协商,协商不成可申请劳动仲裁。准备好证据,如劳动合同、工资条等,明确诉求。若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要依法依规维护自身权益。
吴亮律师
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你好,我干活时手受伤了,老板不管我该怎么办
[律师回复] 您好,您的问题我们可以解答
刘佳律师团队...
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我负责模具在生产11小时后 由于冲床震动 螺丝松动 导致一个铁块掉落使模具局部打坏 当时公司找我谈话让我承担这个责任 我没认 这不是我特意而为导致的 公司也觉得说不通 在给我放假期间又找到其他说辞说我违纪 现公司给我违纪开除处理终止合同 我都没签字 现在怎么做合理
[律师回复] 不合理 我们有专业多问劳动关系律师 有需要可以联系
刘思家律师
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单位给我调岗我不去让我找地方去了干不了怎么办
[律师回复] 劳动合同约定了具体岗位吗?不想去可以解除合同,公司支付补偿金
费青松律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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