劳动纠纷 法律问答
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辽宁咏品律师事务所律师
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拖欠员工工资承担什么责任[律师回复] 用人单位要是拖欠员工工资，那可就得承担不少责任。从民事方面来讲，员工有权利让用人单位把工资足额给他们，还得加上逾期的利息。要是劳动行政部门已经责令用人单位限期支付工资了，但他们还是没给，那劳动行政部门就能让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下这个标准，给员工额外加付赔偿金。 从行政角度，劳动行政部门可以对用人单位进行罚款之类的行政处罚。从刑事角度看，如果拖欠的工资数额比较大，并且经过政府有关部门责令支付了，可他们还是不支付，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪，用人单位的相关责任人得面临刑事处罚。 总之，用人单位一定要按照法律规定，按时足额地给员工发工资，这样就能避免承担那些不好的法律责任。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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