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和平区-庄竞博...律师
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和平区-杨云雁...律师
11分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
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[律师回复] 你好,具体什么情况,详细描述一下具体的案件的情况。
娄建军律师
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请问 工龄26年 年龄49周岁 患有严重疾病 可以申请退休吗 退休工资能百分之百开么
[律师回复] 你好 这是一个关于退休政策的问题,你可以咨询你所在地劳动或社保部门
邢永宽律师
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您好,之前在工地干的活,快2年钱至今一直未给
[律师回复] 你好,请详细描述具体情况
天津东方(沈...
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试用期3天刚好干满走人能工资吗?
[律师回复] 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
北京市中盾(...
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您好律师,想咨询一下,公司违法开除我,没有补偿不给手续,本月工资也不给正常全额发放,我该怎么办
[律师回复] 你好,请详细描述具体情况
天津东方(沈...
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律师说法·劳动纠纷
职工医保要交多少年?医疗保险有时间限制吗?
根据社会保险法的规定,男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异通常情况下是男性缴满25年,女性缴满20年,但是由于地区不同所缴纳的时间也是不同的。
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2024-06-02
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退休人员人身损害是否有误工费?
退休员工误工费的索要合理,因为我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费是指员工因为事故导致收入的减少,和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付,并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人,那么是没有误工费赔偿的。
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事假病假扣发工资计算是怎样的?
事假病假扣发工资计算是:事假不算出勤一般扣除100%,病假是不得少于70%来发放的,其它情况下如果是属于法定的请假事由,那么是不得扣除工资的,具体情况结合实际的请假事由而定。
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