婚姻家庭 法律问答
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父母离婚后都拒绝抚养17岁孩子怎么办[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的义务。父母离婚后都拒绝抚养17岁孩子，这种行为违反法律规定。 遇到这种情况，孩子或其他有监护资格的人能向法院起诉，要求父母履行抚养义务。法院判决时，会综合考虑孩子意愿、父母经济状况、生活环境等因素，确定孩子由一方抚养，另一方支付抚养费。 抚养费数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，一般按其月总收入一定比例给付；无固定收入的，参考当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。 要是父母不执行法院关于抚养费的判决，另一方可以申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入。情节严重的，会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。律图专业咨询...
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子女可不可以把父母送进精神病院[律师回复] 子女不能随意把父母送进精神病院，得按法定程序和条件来。法律对精神障碍的诊断和治疗有严格规范，不能仅凭子女主观判断就送父母入院。要是怀疑父母有精神障碍，得由有资质的精神科执业医师来诊断。 要是子女发现父母可能有精神问题，先和父母沟通，在他们自愿的情况下，带其到医疗机构做精神障碍诊断。要是父母无法正确表达意愿，子女作为利害关系人可向医疗机构提出诊断要求，医疗机构会按诊断标准和程序来诊断。 只有诊断出父母确实患有严重精神障碍，且存在伤害自身、危害他人安全的行为或危险时，才可以根据情况对其实施非自愿住院治疗。在整个过程中，子女作为监护人要保障父母合法权益，不能滥用权利。 如果子女随意将父母送进精神病院，可能侵犯父母的人身自由权等合法权益。这时，父母有权通过法律途径维护自身权益。所以，子女一定要依法行事，保障父母的合法权益。本地优选咨询...
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抚养权判给对方却不尽责要如何做[律师回复] 要是抚养权判给了对方，可对方却不履行抚养职责，咱们可以这么做。 先试试和对方协商，跟他提要求，让他好好履行抚养义务，像保障孩子日常吃穿住行、负责孩子教育和医疗这些方面的需求。在沟通的时候，跟对方讲清楚，抚养孩子是他的法定义务，要是不做的话，是可能要承担法律后果的。 要是协商没用，那就要收集对方不履行抚养义务的证据了。比如孩子生活环境差、基本生活需求都满足不了，教育和医疗也没保障，这些都能作为证据。收集证据的办法有不少，拍照、录像、找证人作证都行。 等证据充足了，就可以去法院起诉，要求变更抚养权。按照我国民法典的规定，如果直接带孩子的一方不养孩子，或者虐待孩子，另一方去法院要求变更抚养权，法院是会支持的。同时，还能要求对方给孩子抚养费，给多少抚养费，要根据孩子实际要用多少钱、父母双方赚钱能力，还有当地生活水平来定。 起诉的时候，得按法定程序来。要把起诉状、证据材料啥的都准备好，主动去参加庭审，把事实和自己的诉求跟法院讲清楚，这样才能维护好孩子和自己的权益。本地优选咨询...
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我是沈阳的居民，符合哪些条件可以领取独生子女费？[律师回复] 结论：沈阳居民领取独生子女费，核心条件是持有《独生子女父母光荣证》且子女在2016年全面两孩政策实施前出生，同时符合当地户籍和年龄规定。按照国家及辽宁省规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间自愿终身只生育一个子女、并领取了光荣证的夫妻，可享受独生子女父母奖励。2016年1月1日以后生育一个子女的夫妻不再发放光荣证，也就不享受该项奖励。办理时一般需夫妻双方身份证、户口本、结婚证、子女出生医学证明、光荣证，到户籍所在地社区或街道卫生计生部门申领。各地标准略有差异，建议直接咨询所在社区，以沈阳现行政策为准，同时注意申请时限，逾期可能影响部分待遇的领取，材料审核通常需一定工作日，尽早办理更稳妥，避免政策调整带来变数。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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