劳动纠纷 法律问答
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劳动纠纷二审终审后怎样收到钱[律师回复] 结论： 劳动纠纷二审终审后，若判决对方需支付款项，收款方式分两种：对方主动履行可协商收款；对方不主动履行则向一审法院申请强制执行。 法律解析： 1、对方主动履行时，当事人双方可以自行协商确定合适的收款时间及具体方式，比如常见的转账方式，这种方式较为便捷高效，能快速解决款项支付问题。 2、若对方不主动履行付款义务，申请人可向一审法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书以及生效的法律文书等必要材料。法院受理后，会全面调查被执行人的财产状况，像银行存款、房产、车辆等都是调查范围。之后依据调查结果采取相应执行措施，比如冻结、划拨存款，或者拍卖、变卖财产等，最终将执行到位的款项支付给申请人。在此期间，申请人应积极配合法院工作，主动提供相关线索和信息助力执行。 若你在劳动纠纷执行过程中遇到复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询。律图辽宁
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劳务外包给个人出了事故谁负责[律师回复] （一）查看外包协议内容。当劳务外包给个人且出现事故时，第一步就是仔细查看双方签订的外包协议。如果协议中对事故责任已经有了明确的约定，那么就按照这个约定来执行。这样可以明确双方在签订协议时对于可能出现的事故责任的预期和安排。 （二）判断发包方是否存在过错。从法律关系的角度来讲，要分析发包方在事故发生过程中是否存在过错。比如，发包方有没有提供不安全的工作环境，像工作场地存在安全隐患、没有提供必要的安全防护设备等；或者有没有给出错误的指示，导致劳务人员在工作中出现危险。如果发包方存在这些过错情况，那么发包方就需要承担相应的责任。 （三）分析劳务外包个人是否有自身过错。劳务外包的个人在作业过程中，如果是因为自身的过错导致了事故的发生，比如没有按照正常的操作流程进行工作、在工作中粗心大意等，那么这个人也需要承担一部分责任。 （四）考虑劳务外包是否合法。需要注意的是，劳务外包给个人这种情况有可能涉及到违反劳动法律法规的风险。因为一般来说，劳务外包要求承接方具备相应的资质。如果被认定为非法外包，发包方可能就要承担更大的责任风险。所以在进行劳务外包时，要确保承接方有合法的资质。 （五）综合判定责任划分。具体的责任划分不能仅仅依据某一个因素，而是要综合多方面的因素来判定，比如协议约定、双方的过错程度、外包是否合法等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定处理。在劳务外包关系中，发包方和劳务外包个人都应当按照约定履行各自的义务，如果一方存在过错导致事故发生，就需要根据具体情况承担相应的责任。律图沈阳
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因为加班打官司怎么赔偿[律师回复] 要是因为加班跟用人单位闹起纠纷进而打官司，通常能从这些方面去主张赔偿。比如说，要是单位安排了加班却没给加班费，那就得按照加班工资的标准来给。平常加班，工资是日工资的 1.5 倍；休息日加班，是 2 倍；法定节假日加班，那就是 3 倍。要是单位拒绝支付加班工资，那咱还可以让单位额外加付赔偿金，这个标准是应付金额的 50%到 100%之间。 另外，如果因为加班让劳动者身体受了伤，单位得承担相应的医疗费用以及赔偿责任。所以劳动者一定要把加班的证据好好保存起来，像考勤记录、加班通知之类的，这样在诉讼的时候才能当作有力的证据。 总之，就得根据具体的情况，通过合法的途径去维护自己的合法权益。律图辽宁
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领取失业金期间成为企业办税员一天，并报税，影响失业金领取吗[律师回复] 领取失业金期间成为企业办税员一天，并报税，影响失业金领取吗 在考虑领取失业金期间成为企业办税员一天并报税是否会影响失业金的领取时，需要结合失业保险政策和个人所得税的相关规定进行分析。 首先，根据失业保险的基本原则，领取失业金的资格一般要求申请人处于失业状态，即没有进行有偿工作。如果在领取失业金期间从事了任何有偿工作，即便是短暂的一天，这可能会被视为重新就业，从而影响失业金的领取资格。 其次，关于个人所得税的申报问题，如果在这一天的工作中获得了收入，并因此申报了个人所得税，这可能被视为有偿工作的一种证明。根据一些地方的失业保险政策，申报个税可能会引发对失业金资格的重新评估。如果个税是因为工作收入而产生的，这可能导致失业金被暂停或取消。 因此，成为企业办税员并进行报税的行为，若被视为有偿工作，可能会影响失业金的领取。为了避免不必要的麻烦，建议在领取失业金期间谨慎对待任何有偿工作的机会，并在必要时咨询当地失业保险机构以获得明确的指导。杨春里律师
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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