劳动纠纷 法律问答
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大连-刘德...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
大连-王浩...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
大连-姜静律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司不发工资怎样促使其清算[律师回复] 不少上班族遇到公司欠薪时，容易误以为只要拿不到工资就能直接申请启动企业清算程序，这种想法不符合现行法律规则，欠薪本身不能直接触发清算流程。 遇到公司拖欠劳动报酬，劳动者可以先整理好自己的考勤记录工作沟通凭证等材料，向属地劳动监察部门提交投诉，由监管部门依法核实后责令公司限期结清工资。如果投诉后公司依然拒不配合，就走劳动仲裁流程主张权益，对仲裁出具的结果有异议还可以向人民法院提起诉讼。走完这些法定程序拿到具备强制效力的裁判文书后，公司依旧拒不履行付款义务的，就可以向法院申请强制执行。 走完执行流程后发现公司名下没有可直接处置的资产，现有全部资产都没法覆盖欠付工资，公司完全没有清偿能力的情况下，劳动者可以作为工资债权的持有方向法院提交破产清算申请。现行企业破产法明确规定，债务人不能清偿到期债务时，合法债权人有权向法院提出针对债务人的破产清算申请，职工对应的欠付工资属于法定破产债权范畴，在清算财产处置分配环节拥有法定优先顺位，会比普通商业债务先拿到清偿。 提交破产清算申请时，要提前准备好对应支撑材料，包括之前拿到的生效裁判文书，还有法院出具的本次执行程序终结的相关裁定，这些都是证明公司失去债务清偿能力的核心依据。全程不需要跳过劳动争议处置的常规流程直接申请破产清算，先通过常规维权路径固定自己的合法债权，后续启动破产清算才会更顺畅。律图辽宁
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没签合同辞职后公司不发工资怎么解决[律师回复] 离职后碰上公司没签过劳动合同，还直接拖着全部工资不给付的情况，不用自认倒霉，完全可以走合法流程拿回自己的应得报酬。 最先要做的事是全面留存能证明你在这家单位实实在在上过班的所有材料，包括日常的考勤打卡截图，工作对接的全部聊天记录，单位发的工作证工牌，同岗同事的证言，以及之前发薪的转账流水，这些材料既能证实双方存在事实用工关系，也能直接对应公司拖欠工资的具体金额。 你可以先拿着整理好的材料找到公司方协商，明确要求对方在指定期限内结清拖欠的全部工资，同时告知对方，按照法律规定，用工满一个月不签书面劳动合同的，从第二个月开始需要向劳动者支付二倍工资差额，最长计算周期不超过十一个月。 要是协商没有达成一致结果，就直接带着材料到属地劳动监察部门提交投诉，由监察部门正式责令公司限期结清款项。 如果投诉之后公司依然拒不执行，就向属地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，同时主张欠付的工资以及对应的二倍工资差额。要是对仲裁出具的裁决结果不服，可以在收到裁决文书的十五天之内，向当地人民法院提起诉讼。律图辽宁
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计算经济补偿月工资标准是什么[律师回复] 很多劳动者在和单位解除劳动关系核算经济补偿时，常被单位刻意压低计算基数，自身合法权益直接受损。 现行明确的核算规则下，经济补偿的月工资基数必须按照劳动者的应得工资核算，不能用扣除了社保个人部分、个税的实发工资来折算。所有劳动报酬范畴内的货币性收入都要纳入统计，包含计时工资、计件工资，还有各类常规发放的奖金、岗位津贴、餐补交通补等补贴。 如果离职前12个月里你的平均应发工资，比当地官方公布的同期最低工资标准还要低，直接按照最低工资标准作为核算基数。要是入职时间短，实际在岗还没满12个月，不需要硬凑12个月的数，按照你实际工作的总月数直接折算平均工资即可。 日常要注意留存各月的工资条、工资到账流水，一旦发现单位核算经济补偿时故意少算漏算收入项目，可以带着这些凭证向劳动监察部门反映，或者申请劳动仲裁维护自身权益。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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小区房子塌了怎么办小区房子塌了处理方式如下：首先查明原因，由专业机构鉴定，若因建筑质量问题，建设单位和施工单位担责；若因不可抗力，政府会救助。责任索赔方面，质量问题致倒塌的，业主可协商、投诉或诉讼，要求建设单位和施工单位赔偿房屋及室内物品等损失。遇到不可抗力，政府会组织救援，提供临时住所等，后续或有重建、安置政策。1.6k浏览
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店铺到期转让无果，转让费要怎么解决遇到转让方未完成转让的情况，首先查看与转让方所签合同中关于转让费及转让条件的约定。若转让方违约，可依合同追究其违约责任，要求返还转让费并赔偿。若合同无明确约定，可基于公平和诚信原则协商解决。协商不成则考虑诉讼，收集合同、支付凭证等证据起诉，法院会依事实和证据判定是否退还及金额，维护合法权益。1.6k浏览
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把房子过户给儿子儿媳是否具备法律效力房子过户给儿子儿媳一般具有法律效力，是房屋所有权的转移，通过合法赠与或买卖并完成过户登记受法律保护。赠与需签书面合同，赠与人在过户前可撤销，经公证的除外；买卖要签订合同，明确价款等，过户后产权转移。若存在恶意串通损第三人利益等情形，过户无效，保证有效需遵循法规和程序。1.3k浏览
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