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老板拖欠工资不发
[律师回复] 劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
张俊杰律师
1解答
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请问 工龄26年 年龄49周岁 患有严重疾病 可以申请退休吗 退休工资能百分之百开么
[律师回复] 你好 这是一个关于退休政策的问题,你可以咨询你所在地劳动或社保部门
邢永宽律师
1解答
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企业拖欠工资且没签劳动合同
[律师回复] 需要有证据证明工资具体数额 同时还要证明你是公司员工。建议先到劳动监察部门举报
李跃律师
3解答
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不发工资
[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情
姜静律师
2解答
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你好董律师,我是一企业的行政司机,我们公司现在状况保险停交了,工资三月没开了,而且是上半月休息半月工资开半月,这种情况下公司安排司机去沈阳送领导,司机拒绝了,公司人事告知司机如果拒绝三次,公司已规章制度予以开除而且没有赔偿金,这样违法么?司机是否可以拒绝公司安排,而且公司车辆是被查封的状态下,想问咨询一下董律师
[律师回复] 你好 董律师已经回复你了吧,希望你的问题得到解决
邢永宽律师
3解答
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律师说法·劳动纠纷
职工医保要交多少年?医疗保险有时间限制吗?
根据社会保险法的规定,男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异通常情况下是男性缴满25年,女性缴满20年,但是由于地区不同所缴纳的时间也是不同的。
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2024-06-02
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退休人员人身损害是否有误工费?
退休员工误工费的索要合理,因为我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费是指员工因为事故导致收入的减少,和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付,并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人,那么是没有误工费赔偿的。
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事假病假扣发工资计算是怎样的?
事假病假扣发工资计算是:事假不算出勤一般扣除100%,病假是不得少于70%来发放的,其它情况下如果是属于法定的请假事由,那么是不得扣除工资的,具体情况结合实际的请假事由而定。
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