婚姻家庭 法律问答
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金州新...-祖思...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚后，刚出生的孩子抚养费给多少[律师回复] 1. 离婚后，要是涉及刚出生孩子的抚养费给多少，夫妻双方可以先商量着定。要是商量不下来，就由法院来判。 2. 按照法律规定，给多少抚养费要综合看孩子实际需要、父母挣钱能力和当地生活水平。如果有稳定工作收入，一般每个月拿出总收入的20% - 30%给抚养费就行。要是同时养两个以上孩子，这个比例可以适当提高一些，但一般最多不超过月总收入的50%。 3. 要是收入不稳定，没有固定工资啥的，可以根据当年赚的钱总数或者所在行业的平均收入，参考上面说的比例定抚养费。要是有特殊情况，抚养费给多给少能做适当调整。 4. 抚养费一般是按一定周期给，要是条件允许也能一次性给清。要是有一方实在没钱或者人找不到了，也可以用他的财物来折抵孩子的抚养费。 5. 抚养费不光是给孩子吃饭的钱，上学、看病这些费用都包含在内。等孩子大一些，因为生病或者上学开销变大，实际花费超过了一开始定的抚养费数额，孩子可以找有能力出钱的爸爸或者妈妈多给点抚养费。律图辽宁
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婚姻案二审判决完毕是否还能上诉[律师回复] 1、在咱们国家，采用的是两审终审制度。就婚姻案件而言，二审判决一旦尘埃落定，当事人就没办法再提起上诉了。所谓两审终审制，简单来说，就是一个案子经过两级法院的审判后，就结束了。二审属于终审程序，二审的判决在作出的那一刻就开始生效，当事人不能再因为同一个案子去法院上诉。 2、要是当事人觉得二审判决有错误，也不是完全没有办法，还能通过申请再审来维护自身权益。再审其实就是为了纠正那些已经生效的错误判决和裁定，按照审判监督程序，重新审理案件。当事人申请再审，得在判决、裁定生效后的六个月之内提出来；要是存在《民事诉讼法》规定的特定情形，就得在知道或者应当知道相关情况的六个月之内提出申请。 3、要注意的是，申请再审并不一定就会开启再审程序。法院会对再审申请进行审查，只有符合法定再审条件的，才会裁定再审。所以呢，婚姻案件二审判决生效后不能上诉，不过在符合条件的情况下，可以申请再审。律图辽宁
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婚姻中一方损毁财产应怎样担责[律师回复] 在婚姻里，要是一方损毁财产，担责方式得看具体情况。 1. 要是还处于婚姻关系存续期间，一方故意把夫妻共同财产给损毁了，另一方能去法院，请求分割共同财产。按照《民法典》婚姻家庭编的规定，要是夫妻里有一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等严重损害共同财产利益的行为，哪怕不离婚，另一方也可以要求分割共同财产。 2. 到了离婚的时候，一方把夫妻共同财产损毁了，在分割共同财产时就可以少分或者不分。离婚之后，另一方发现这种情况，还能去法院起诉，要求重新分割共同财产。 3. 如果损毁的是对方的个人财产，依据《民法典》侵权责任编，要是因为过错侵害了别人的民事权益还造成了损害，就得承担侵权责任。被侵权的一方可以要求侵权人赔偿损失之类的民事责任，赔偿的数额按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来计算。 从法律行业发展来看，随着社会观念变化和财产形式的日益多样，对于婚姻中财产损毁担责情况的界定势必会更为精细。后续会在司法实践中，更明确如何认定财产性质、各种行为动机，使责任判定更加公平合理。婚姻中一方损毁财产后，得根据财产性质、损毁时间等因素，依法承担财产分割上的不利后果或者侵权赔偿责任。本地优选咨询...
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拆迁钱款属于夫妻共同财产吗[律师回复] 在生活里，拆迁款是不是夫妻共同财产得具体情况具体分析。 要是拆迁的房子是夫妻中一方在结婚前就有的个人财产，而且拆迁政策只看房子的产权来给补偿，那这笔拆迁款一般就是这一方的个人财产。简单说，这拆迁款就是之前那套婚前个人房子换了个形式存在，财产的性质没变。 要是拆迁的房子是夫妻在结婚后一起出钱买的，或者一起动手建造的，这房子就是夫妻共同财产，那因为这房子拆迁拿到的补偿款，自然也是夫妻共有的。夫妻两人都有平等处理这笔钱的权利，可别一方偷偷把钱都拿走了。 还有一种情况，被拆迁的房子虽然是一方婚前的，但拆迁政策不光看房子，还考虑了家里人口数量。要是另一方因为人口因素分到了一部分补偿款，这部分钱就属于夫妻共同财产。 判断拆迁款的性质，重点就是看被拆的房子是谁的，以及拆迁政策到底是咋规定的。要是夫妻双方对这拆迁款到底该归谁有意见，先别着急吵架，可以坐下来好好商量商量。要是商量不出个结果，就可以去法院，让法官根据具体情况做出公正的判决。大家一定要清楚自己在法律上的权益，通过合法途径解决问题。律图辽宁
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夫妻离婚，国家对孩子抚养费有什么规定[律师回复] 夫妻离婚后，根据《中华人民共和国民法典》及其相关司法解释，不直接抚养子女的一方要负担部分或全部抚养费。 抚养费包括子女的生活费、教育费、医疗费等。其数额会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20% - 30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。 抚养费通常定期给付，有条件也能一次性给付。若父母一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。给付期限一般到子女18周岁。16周岁以上不满18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，父母可停付。 若原定抚养费数额无法维持当地生活水平，或因子女患病、上学，实际需要超原定数额，子女可向父母任一方提出合理增加要求。 建议遇到离婚抚养费问题时，先协商解决，明确数额、给付方式和期限等；若协商不成，可通过法律途径，由法院根据具体情况判决。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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