劳动纠纷 法律问答
70.3
万
解答量
1217
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
中冶钢构拖欠工资怎么解决[律师回复] 要是中冶钢构不给发工资，那可以这么做。先跟公司好好商量，让他们赶紧把拖欠的工资给结了，这时候得把协商的过程都留好证据，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量半天没结果，就去当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会去调查公司，督促他们把工资给发了。也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，申请仲裁的时候得把相关证据准备好，像劳动合同、工资条之类的。仲裁的裁决是有法律效力的，公司得按照裁决的结果把工资给结了。要是公司在规定的时间内没履行裁决，那就可以向法院申请强制执行。 总之，一定要赶紧行动起来，通过合法的途径去维护自己的合法权益，可别因为拖延让自己的权益受损。律图辽宁
5解答 3.5w浏览 -
试用期离职当月未干满工资怎么算[律师回复] 试用期离职当月要是没干满，工资一般是按天来算的。就拿月工资来说，以它为基数，除以当月法定的工作日天数，然后再乘以实际工作的天数就行。比如说，一个月工资是 6000 元，当月法定工作日是 22 天，实际工作了 15 天，那工资算下来就是 6000 除以 22 再乘以 15，大概是 4090.91 元。要是劳动合同有特别的约定，或者公司的规章制度有明确规定的话，那就得按照约定或者规定来执行。而且，用人单位在解除或者终止劳动合同时，必须得一次性把劳动者的工资付清。要是用人单位没按照规定支付工资，劳动者就可以向劳动行政部门去投诉，或者申请劳动仲裁。律图锦州
5解答 3.5w浏览 -
压半个月工资离职时怎么处理[律师回复] 要是用人单位把半个月工资给压住了，那劳动者在离职的时候可以这么做。 首先，要跟用人单位好好商量，让他们赶紧把被压住的工资给结了。得清楚地跟用人单位讲，他们这种行为是违反劳动法的，让他们赶紧把钱给付了。要是商量半天都没结果，劳动者就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会过来调查，督促用人单位改正错误，把工资给发下来。 另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。把相关的证据，像劳动合同、工资发放记录之类的都准备好，然后请求仲裁委员会裁定用人单位支付被压住的工资以及相应的经济补偿。 总之，劳动者一定要维护好自己的合法权益，通过合法的途径把压工资的问题给解决掉。律图辽宁
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****9147
181****1977
187****6773
