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我违反的规章制度是否属于严重到不能获得补偿金的程度
[律师回复] 要看具体情况,可以到律所呀,详细谈谈
邢永宽律师
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签三年劳动合同内公司提出解除合同
[律师回复] 你好,可以。前提是要支付补偿金或是赔偿金
邢永宽律师
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想了解,劳动合同法82条时效
[律师回复] 你好想要了解劳动合同法具体想研究哪方面主张点头像可以电给你具体研究一下,
张俊杰律师
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您好 我现在怀孕公司让我在家休息 让我去对接 到了之后让我签解除劳动合同 和 离职
[律师回复] 您好,可以电话咨询。
李律师团队律...
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用人单位不签合同伟法吗
[律师回复] 用人单位不签合同违法。劳动者可要求单位补签,若因此受损,可主张赔偿。可先与单位协商,不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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