损害赔偿 法律问答
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实际损失认定责任该由谁承担[律师回复] 民事诉讼中实际损失认定的责任分配，默认遵循对应的举证规则。 主张存在实际损失的一方，要提供三类对应证据。 第一类证据要证明损失真实发生，没有虚构或夸大的成分。 第二类证据要证明损失的具体金额，数值清晰可核对。 第三类证据要证明该损失和涉案纠纷存在直接关联，不属于无关支出。 主张损失的一方未完成上述举证要求，需要自行承担举证不能的不利后果。 其提出的损失赔偿诉求，大概率不会得到法院的支持。 部分特定类型的民事案件，有对应的特殊法律规定。 这类案件的举证责任分配，可能适用举证责任倒置的情形。 相关主体需要按照专门的法律条文，确定实际损失认定的责任承担主体。律图辽宁
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刷三万流水获利一千会产生什么状况[律师回复] 刷三万流水获利一千，这事儿可能涉嫌违法犯罪。要是在网络赌博平台刷流水，有可能成为开设赌场罪的共犯。按照《中华人民共和国刑法》，给赌博网站提供资金支付结算服务，收的服务费超过1万元或者帮着收赌资超20万元，就属于开设赌场罪的共同犯罪。虽说这里三万流水没到20万标准，但要是符合其他共犯情形，也会被追究责任。 要是给电信网络诈骗这类犯罪活动刷流水，可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。这个罪指的是，明知是犯罪所得及其收益，还去窝藏、转移等。就算只获利一千元，刷流水帮犯罪资金转移，干扰司法机关侦查上游犯罪，情节严重也会被定罪处罚。 另外，刷流水还可能违反金融管理秩序，构成非法经营等违法行为。一旦被司法机关认定违法犯罪，会面临有期徒刑、拘役，还得交罚金。而且，个人有了违法犯罪记录，以后生活和工作都会受影响。所以，千万别为了这点小利去刷流水，免得惹上大麻烦。律图辽宁
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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