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单位强制加班怎么办
[律师回复] 可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权
孙威律师
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你好刑律师 我想跟您咨询一下劳动纠纷的案件 是 关于老板违法辞退员工 不想给员工经济赔偿的问题
[律师回复] 你好,你的具体情况是什么
唐振东律师
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企业拖欠工资且没签劳动合同
[律师回复] 需要有证据证明工资具体数额 同时还要证明你是公司员工。建议先到劳动监察部门举报
李跃律师
3解答
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现在没有交社保可以补缴么
[律师回复] 你好,原则上是不行的
张晓龙律师
1解答
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公司让签劳动合同补充协议
[律师回复] 劳动者在签订补充协议时,一定要认真仔细地研读协议条款,一旦双方签字盖章,补充协议具有法律效力。
孙威律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
法定节假日要向劳动者支付工资吗
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-06-02
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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2024-06-02
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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