非诉讼类 法律问答
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对方手机号，微信都换了，怎么才能找到他新号码，想了解：我现在联系不到对方了，因为他换了手机号和微信，怎么办？，想了解：我能否通过法律途径获取对方的新的手机号和微信？[律师回复] 如果对方更换了手机号码和联系方式，导致你无法联系到他，首先可以尝试通过其他已知的渠道或者共同认识的人来获取对方的新联系方式。如果是因为合同纠纷或者其他法律事务需要联系对方，可以通过法律途径来解决。比如，如果你和对方有合同关系，可以通过法院起诉，法院在审理案件过程中，会依法通知被告，这样你就有机会通过法院的程序来获取对方的联系方式。如果是其他非法律事务，建议尊重对方的隐私和个人选择，不要轻易通过不正当途径获取对方信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·非诉讼类
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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