诉讼仲裁 法律问答
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判决后发现新证据还能不能再起诉[律师回复] 判决生效后发现了新证据，还能再次起诉吗？一般是不行的，不过可以申请再审。 我国《民事诉讼法》规定了“一事不再理”原则，就是为了避免司法资源浪费和判决结果冲突，不允许当事人就已经判决的同一纠纷再次起诉。但是，如果判决生效后你发现了新证据，并且这个证据足够有力，能直接推翻原来的判决、裁定，那你可以在规定时间内，向原审法院或者它的上一级法院申请再审。 再审其实是一种补救程序，当已经生效的判决、裁定确实有错误时，就可以启动。当事人申请再审时，得赶紧收集新证据并提交，以此来证明原判决有误。法院审查再审申请时，新证据是关键考量点。一旦新证据符合条件，法院就会裁定再审。 总之，判决后发现新证据不能再起诉，但申请再审能为当事人提供纠错和救济的机会。要是在这方面还有疑问，可进一步咨询专业人士。律图辽阳
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拘留被执行人需满足哪些法律条件[律师回复] 司法拘留作为拘留被执行人常用方式，需要满足一定法律条件。 被执行人必须有拒绝履行生效法律文书确定义务的行为。例如有能力还款却拒不还，或者不按要求交付特定财物。还有故意隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押财产等妨碍执行的行为。 该拒绝履行行为情节要较为严重，但又不构成犯罪。要是情节轻微，一般先说服教育、责令改正，不会直接拘留。像被执行人偶尔一次不配合调查询问，教育后及时改正，可能就不拘留；但多次拒绝报告财产情况、阻碍执行公务等，就可能达到拘留标准。 法院决定拘留时，执行人员要提出拘留建议，经法院院长批准。院长会严格审查证据和事实，遵循法定程序。批准后制作拘留决定书，由司法警察执行。 司法拘留时，要告知被执行人权利，如申请复议权。若被执行人对拘留决定不服，可向上一级法院申请复议一次，不过复议期间不停止执行。遇到司法拘留情况，当事人要了解自身权利和义务，按法律规定处理。律图葫芦岛
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律师写执保异议多少钱[律师回复] 执保异议收费没有统一标准，受好多因素影响。 首先是案件复杂程度。要是案子涉及的金额很大，法律关系乱糟糟的，证据材料又多到数不清，律师得花大量时间和精力。他们要研究案情，找法律依据，撰写文书，这种情况下收费就会高一些。 律师自身的经验和知名度也影响收费。经验丰富的律师，名声在外，在行业里口碑很好，他们有很多成功案例，专业能力也强，收费一般比普通律师高。 另外，不同地区收费不同。经济发达地区物价高，生活成本大，律师收费普遍比经济落后地区高，这和当地的经济发展水平与物价水平有关。 通常，简单的执保异议文书撰写，费用可能只要几千元。要是案件复杂，收费可能就上万了。所以，你遇到这种事，可以和律师好好沟通，把自己案子的实际情况跟律师说清楚，一起商量出合理的收费金额。律图阜新
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执行案件中第三人是否可发起起诉[律师回复] 在执行案件里，第三人是有权利发起起诉的，主要有下面两种情况。 先说第三人撤销之诉。要是第三人因为一些不能怪自己的原因，没能参加之前的诉讼，可后来发现已经生效的判决、裁定或者调解书里，有部分甚至全部内容是错的，还损害到了自己的民事权益，那从知道或者应该知道自己权益受损那天开始算，在六个月内，能向作出这些判决、裁定、调解书的法院去起诉。法院审理之后，如果觉得诉讼请求合理，就会改变或者撤销原来的判决、裁定、调解书；要是请求不合理，就会驳回。 再讲讲执行异议之诉。在执行的过程中，要是案外人觉得执行的东西，自己有足够的理由不让它被强制执行，就可以向执行法院提出执行异议。要是对执行法院给出的裁定不服，而且觉得原来的判决、裁定有错误，那就得按照审判监督程序来处理；要是和原来的判决、裁定没关系，从裁定送达那天开始算，十五天内就能向法院提起执行异议之诉。 对于第三人来说，在执行案件中是有相应诉讼权利的。如果发现自己权益受损，一定要及时了解这两种法定的维权途径。要是遇到这种事，建议第一时间找专业律师咨询，收集好相关证据，按照法律规定的时间和程序去维护自己的合法权益，别让自己的利益白白受损。律图铁岭
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若不服判决而上诉会产生什么后果[律师回复] 不服判决上诉的后果要依据具体案件和二审结果来判断。 要是二审法院觉得原判决事实认定清晰、法律适用无误、程序合法，就会驳回上诉维持原判。这么一来一审判决生效，当事人就得按一审判决去履行义务。 要是二审法院发现原判决事实认定有误或者法律适用错误，便会依法改判。改判的结果对上诉人可能有利，让其诉求部分或全部得到支持；也可能不利，使其责任加重或者权益减少。 要是二审法院发现原判决存在认定基本事实不清、严重违反法定程序等问题，就会裁定撤销原判，把案件发回原审法院重审。重审后的结果或许和原判决不一样，要是当事人对重审判决还是不服，依旧可以上诉。 此外，上诉还有程序上的后果。上诉期间一审判决不生效，案件进入二审程序，要按照二审法院的安排来审理。同时，当事人要承担二审的诉讼费用，如果上诉理由不成立，这费用就得由上诉人承担。律图葫芦岛
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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