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17分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
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企业拖欠工资且没签劳动合同
[律师回复] 需要有证据证明工资具体数额 同时还要证明你是公司员工。建议先到劳动监察部门举报
李跃律师
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你好董律师,我是一企业的行政司机,我们公司现在状况保险停交了,工资三月没开了,而且是上半月休息半月工资开半月,这种情况下公司安排司机去沈阳送领导,司机拒绝了,公司人事告知司机如果拒绝三次,公司已规章制度予以开除而且没有赔偿金,这样违法么?司机是否可以拒绝公司安排,而且公司车辆是被查封的状态下,想问咨询一下董律师
[律师回复] 你好,营口律师为你解答
董姝律师
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我的老板工资都取不出来他们说让我去借钱花看病
[律师回复] 你好,请详细说明一下情况
孙威律师
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拖欠工资将近3个月不给,这个工作又没有上保险,发工资时候都是现金。
[律师回复] 拖欠工资可以申请劳动仲裁
娄建军律师
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不给我开工资怎么办
[律师回复] 这种情况去劳动监察部门投诉
孙威律师
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律师说法·劳动纠纷
员工新入职发生工伤怎么处理?
1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:一)工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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2024-06-01
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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员工的工资证明怎么写?
兹证明___是我公司员工,在___部门任___职务。至今为止,一年以来总收入约为___元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章。日期:___年___月___日。
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