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[律师回复] 你好 申请经济补偿啊,不给就去仲裁吧
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民营企业转民营企业,有没有工龄补偿
[律师回复] ? 公司性质转变。但是不影响你劳动年限 但是如果重签劳动合同 主体发生实质变更可能中断合同年限
喻博律师
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幼师实习期间 被辞退要求写离职申请
[律师回复] 没有过错辞退也是需要补偿的
李跃律师
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用人单位裁员,法律怎么规定补偿工人的
[律师回复] 你好,那得看个案的具体情况
刘飘律师
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单位强制加班怎么办
[律师回复] 可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权
孙威律师
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律师说法·劳动纠纷
2024《劳动法》病假工资规定有什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-13
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兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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无劳动合同辞职信怎么写
辞职信的标题一般就是辞职申请书,然后接下来要写清楚领导的名称,辞职信的内容要有自己辞职的真正原因,然后结尾写清楚自己的员工和辞职申请书递交的时间就行了。辞职信的格式和内容都非常的简单,这跟公司签不签劳动合同没有任何的关系,问题是不签劳动合同是当时就可以离职的。
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