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你好我五月份打工底薪1800 六月份不干了 今天发工资老板说底薪按1500算 之前没说过等发工资的时候直接扣了
[律师回复] 扣工资违法 可以申请劳动仲裁
李跃律师
1解答
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不服从单位安排工作被辞退能不能仲裁
[律师回复] 这种情况下要看具体情况而定
孙威律师
2解答
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您好 我是辽宁营口的80年10月参加工作,今年7月份退休,请问一下退休金能拿多少,谢谢
[律师回复] 这个是一个技术问题,你可以直接去问社保部门
邢永宽律师
1解答
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公司领导有违法,但员工不知情间接参与了
[律师回复] 您好,您说一下具体参与了什么事情。
邢锦全律师
1解答
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入职六个月末签合同,是否可以双倍赔付
[律师回复] 可以双倍赔付 六个月以前
李跃律师
2解答
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同无约定工资怎么办?
可以要求单位补充约定工资报酬,否则可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,最好采用书面形式,提交仲裁请求书,并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人(企业)的名称。
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2024-06-16
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-16
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劳动合同会影响应届毕业生身份吗
签署劳务合同通常不影响应届毕业生的身份。应届毕业生是指在规定期限内毕业的学生,包括未领取毕业证书的在校生和已毕业但未超过择业期的学生。若毕业生在择业期内与用人单位签订劳务合同后解除,通常仍被视为应届毕业生。但需注意,若已缴纳社会保险,部分单位可能对此提出异议。
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2024-05-02
劳动合同
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