劳动纠纷 法律问答
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遇到外包劳务公司拖欠工资怎么解决[律师回复] 当遇到外包劳务公司拖欠工资，可按以下方式解决： （一）与劳务公司协商，要求其说明拖欠原因并给出支付时间。 （二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，劳动监察部门会对公司进行调查和处理。 （三）可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。 （四）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图辽宁
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被辞退了没发工资怎么办[律师回复] （一）与单位协商时，要冷静理智，清晰表明单位支付工资是应尽的法律责任，争取和平解决问题。 （二）向劳动监察部门投诉前，务必收集好如劳动合同、工作证、考勤记录等相关材料，这些能有力证明劳动关系和工资数额，帮助劳动监察部门更好地处理问题。 （三）申请劳动仲裁，需向正确的劳动争议仲裁委员会提出申请，即劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委，同时准备好仲裁申请书和相关证据。 （四）若对仲裁结果不满意，除特殊情况外，要在规定时间内及时向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
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事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
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被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
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