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公司效益不好 车间合并 在未经任何协商的情况下 降职降薪 该如何维权
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿
娄建军律师
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你好关于退休方你好,关于退休方面关于退休方面的事情想咨询您
[律师回复] 你好,请详细说明一下情况
孙威律师
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你好,解除劳动合同15天后了,单位还未进行解除劳动用工备案怎么办?
[律师回复] 到劳动仲裁部门仲裁,或者劳动监察部门投诉
孙威律师
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单位口头辞退,合同没解除,怎么办
[律师回复] 保留好证据,可以申请劳动仲裁
娄建军律师
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辽宁省北票市灵活就业人员2006/2021年交抵挡15年社保,2024年10底退休自己一共交了706960元钱今年10月底退休能开多少钱
[律师回复] 你好,事实问题不好猜测
刘飘律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动报酬与工资的区别在哪里
1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
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2024-06-03
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劳动合同法对大学生就业的积极影响是什么?
用人单位单方杰出劳动合同有六种情况。比方说,劳动者违反用人单位的规章制度,用人单位可以提出解除劳动合同;劳动者患病或因工负伤,在规定期满后不能按规定工作的,或者经过培训也不能胜任工作的企业可以解除劳动合同。
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在什么情况下劳动仲裁终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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