诉讼仲裁 法律问答
1110
万
解答量
1309
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
连带责任强制执行的方式有哪些[律师回复] 法律分析： （1）查询、冻结、划拨存款是常见手段，金融机构需配合法院对被执行人存款进行操作，以此保障执行顺利。 （2）扣留、提取收入，借助被执行人所在单位，从其工资等收入里扣取应履行款项，确保债务偿还。 （3）查封、扣押、拍卖、变卖财产，法院对被执行人财产采取措施后，通过变现来清偿债务。 （4）搜查隐匿财产，当发现被执行人隐匿财产时，法院可依法搜查，防止被执行人逃避执行。 （5）强制交付财物或票证，直接要求被执行人交付特定物品，保障权利人权益。 （6）强制迁出房屋或退出土地，针对房屋拆迁、强占土地等情况，维护正常的社会秩序。 提醒：连带责任强制执行对被执行人影响大，被执行方应积极履行义务，若对执行有异议可咨询专业法律意见。律图铁岭
5解答 3w浏览 -
中院民事二审判决不服要做些什么[律师回复] 对中院民事二审判决不服，可通过申请再审或向检察院申请检察建议、抗诉来解决。 申请再审需在判决生效后六个月内，向作出生效判决的法院或其上一级法院提出，同时提交再审申请书、原审裁判文书、证据材料等，并说明原判决存在认定事实错误、适用法律错误、程序违法等法定情形。 若再审申请被驳回，或法院逾期未对再审申请作出裁定，又或再审判决、裁定有明显错误，可向检察院申请检察建议或抗诉。检察院会审查是否符合条件，进而决定是否提出检察建议或抗诉。 建议当事人在申请再审时，要准备充分的证据和清晰的理由。向检察院申请时，要明确指出判决存在的问题，以提高救济成功的概率。律图葫芦岛
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
151****2822
138****9594
137****3365
