婚姻家庭 法律问答
231
万
解答量
2285
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遭遇家暴后女方离婚可分共同财产么[律师回复] 遭遇家暴后女方离婚可分割夫妻共同财产。法律规定离婚时共同财产先由双方协议处理，协议不成则法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。女方遭遇家暴为无过错方，分割共同财产时法院倾向保护女方，女方或适当多分。此外，女方还能在离婚诉讼中要求家暴方给予含物质与精神损害的赔偿。 为维护自身权益，女方可这样做： 1.及时收集家暴证据，如报警记录、医院诊断证明、伤情照片等，为自身主张提供有力支撑。 2.向法院提出合理的财产分割和损害赔偿请求，积极参与诉讼过程。 3.若有需要，可寻求专业律师帮助，确保合法权益得到最大保障。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
150****4836
153****1515
158****5489
