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被执行人工资2000元可以执行吗[律师回复] 被执行人工资在符合一定条件下可被执行。法院会充分考虑被执行人及其所扶养家属生活必需费用，在此基础上对剩余部分执行。 1. 关于工资数额判断，如被执行人工资仅2000元，需参照当地生活标准等因素判断是否属于生活必需费用。若超过该标准，法院能依法执行超出部分，保障债权人债权。 2. 执行情况综合考量，具体执行要结合当地实际生活标准等多方面因素，确保执行既满足债权需求，又不影响被执行人基本生活。 3. 被执行人救济途径，被执行人若觉得执行行为违法或损害自身合法权益，有权提出异议，并通过法定程序寻求救济。 建议法院在执行时精准评估生活必需费用标准，被执行人若有异议应及时收集证据，依法维权。律图辽宁
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企业小时工三倍工资由谁发[律师回复] 企业安排小时工在法定节假日加班，依法应支付三倍工资，且通常由用工企业发放。 1. 关系明确：小时工与企业多形成劳务关系或非全日制用工关系。在此种关系下，企业作为用工方，在小时工法定节假日加班时，支付三倍工资是法定义务，这保障了小时工的合法权益。 2. 特殊情形：若通过劳务派遣等特殊形式用工，小时工与劳务派遣单位有一定关联。但加班工资等权益保障上，实际用工企业担主要支付责任，劳务派遣单位则承担管理、配合等责任。 建议企业严格遵守相关法律规定，按时足额支付小时工法定节假日加班的三倍工资。劳务派遣单位也应切实履行自身责任，加强管理与配合，共同维护小时工的合法劳动权益。律图辽宁
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农民工没签劳务合同拖欠工资咋办[律师回复] 首先，即便没有签订正式的劳务合同，倘若能够证实存在事实劳动关系，那么农民工的权益依旧能得到法律的庇护。像工作证这类能表明其工作身份的证件，以及考勤记录能体现出勤情况，还有工资支付凭证能证明工资的发放等，这些都可以当作有力的证据。 在实际情况中，当遇到工资拖欠问题时，农民工首先可以选择与雇主进行友好协商来解决，因为这是最为便捷的途径。要是协商无果，便可向劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队具备相应的职权，能够责令雇主在规定的期限内支付工资。 除此之外，还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是法定的解决劳动争议的程序，倘若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自身的权益。而且，雇主若存在拖欠工资的行为，很可能会面临行政处罚，同时，农民工也有权利要求雇主支付经济补偿金等相关赔偿，以弥补自己因工资被拖欠而遭受的损失。律图铁岭
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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