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企业拖欠工资且没签劳动合同
[律师回复] 需要有证据证明工资具体数额 同时还要证明你是公司员工。建议先到劳动监察部门举报
李跃律师
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拖欠工资将近3个月不给,这个工作又没有上保险,发工资时候都是现金。
[律师回复] 拖欠工资可以申请劳动仲裁
娄建军律师
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拖欠工资法院强制执行也要不到工资
[律师回复] 那就把欠款方拉失信人、限高,然后要求法院冻结相关账户,一旦有进账,就会执行到钱。
高阳律师
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老板拖欠货车司机工资
[律师回复] 你好U一共拖欠了多少钱,可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
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公司拖欠工资5个月
[律师回复] 可以找劳动监察大队,或者提起劳动仲裁。
邢锦全律师
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律师说法·劳动纠纷
职工医保要交多少年?医疗保险有时间限制吗?
根据社会保险法的规定,男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异通常情况下是男性缴满25年,女性缴满20年,但是由于地区不同所缴纳的时间也是不同的。
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2024-06-02
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退休人员人身损害是否有误工费?
退休员工误工费的索要合理,因为我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费是指员工因为事故导致收入的减少,和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付,并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人,那么是没有误工费赔偿的。
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事假病假扣发工资计算是怎样的?
事假病假扣发工资计算是:事假不算出勤一般扣除100%,病假是不得少于70%来发放的,其它情况下如果是属于法定的请假事由,那么是不得扣除工资的,具体情况结合实际的请假事由而定。
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